□本报记者　孙克义
　　通讯员　张倩　陈霄　
　　日前,潍城区16名机关人员因工作时间仍在食堂就餐,被全区通报批评。“以前,这样的小事说说也就算了,没想到被公开通报,今后可不能大意了!”一位被通报的机关干部感慨道。
　　今年是潍城区作风建设巩固年,这是该区连续第四个作风建设主题年。潍城区委书记王兆辉说:“我们要持之以恒推进作风建设,狠抓教育引导,强化监督检查,推进制度建设,严格责任追究,让好作风成为每个干部的习惯,以干部作风转变为全区科学发展提供有力的政治和纪律保障。”
　　推动作风建设,首先要激发教育引导“内动力”。7月19日上午,北关街道三楼会议室,157名街道机关干部和村居负责人现场聆听“两项法规”巡回宣讲报告会。主讲人是区纪委常委韩卫东,这是该区今年组织的第七场集中辅导。目前,该活动已组织22场,有3000多名党员干部受到教育。今年以来,该区精心组织开展了“干部集中教育动员月”“潍城发展、我的责任”主题讨论等活动,要求各级各部门各单位组织党员干部参观一次警示教育展览、听取一次岗位廉政教育报告、撰写一篇心得体会、进行一次党性分析、开展一次典型案件庭审旁听,在全区营造深化作风建设的舆论声势。7月30日,该区组织2100余名党员干部开展德廉和党风党纪知识集中考试,使每个党员干部更清楚哪些能做哪些不能做。该区还通过党校主体班次、理论中心组学习、领导干部讲党课、廉政学习日、潍州清风微信平台等,大力开展正风肃纪主题教育宣讲,有效增强了党员干部的纪律意识。
　　“您好,您是王经理吗?我是区作风办工作人员,请问您对区审批大厅《建设工程规划许可证》办理窗口工作人员服务是否满意?还有什么意见或建议?”潍城区作风办工作人员在电话里问。这是潍城区今年深入开展“为官不为”整治、加强机关效能监督检查的一项创新举措。今年以来,该区纪委充分发挥协助党委牵头抓作风效能建设的职能作用,从各服务大厅随机抽取719名办事企业和群众,进行电话回访,汇总收集意见及问题线索30多条,及时搞好回访反馈,促进服务效能和执行力提升。同时,该区纪检监察机关不断畅通监督渠道,充分发挥12388、12345等举报电话和潍州清风微信平台作用,主动接受社会监督。
　　为了保证正风肃纪行动取得实效,该区积极探索建立明查暗访机制,由区委督查室、区政府督查室、区纪委派驻纪检组有关人员组成8个专门督查组,采取推门查访、运用科技设备暗访等方式,每周至少2次机关作风纪律督查、年节假期“三公”情况明查暗访,开展街道、部门主要负责人带头执行工作纪律情况等专项督查。今年先后开展检查74次,明查暗访机关企事业单位、酒店、私人会所和旅游景点等500余个次,通报40人次,编发督查通报14期,责成15个单位进行纪律作风整顿,机关上下班、值班、外出请销假、会场等工作纪律执行情况明显改进。
　　动员千遍,不如问责一次。针对基层干部安全生产责任不担当问题,该区今年专门出台《街道(开发区、管理区)党政主要负责人和区直部门(单位)主要负责人安全生产工作责任追究的规定(试行)》,根据这个《规定》及其他有关条规,对3起安全责任事故的16名党员干部给予了党政纪处分和组织处理。今年以来,该区加大“问责”力度,对落实党风廉政建设责任制、违反纪律规定、履职不力等相关责任人员,综合运用监督执纪“四种形态”,严格问责追究。先后实施党风廉政建设责任追究7件,给予党政纪处分和组织处理7人；实施其他问责追究15件,给予党政纪处分和组织处理71人；通报曝光7起典型问题,使问责形成了声势、形成了震慑、形成了常态,有力促进了各级党员干部履职担当。