□本报记者　孙克义
　　通讯员　张　倩　牛和林

　　“你亲戚经商办企业,如果要你帮他打招呼、递条子,你会怎么办?”“你是否存在用公款宴请私人朋友问题?”这些提问,出现在滨海区日前召开的街道党(工)委和区直部门单位主要负责人向区纪工委全会述廉述责会议上。会上,2个街道党工委、6个区直部门单位的主要负责人依次向区纪工委述廉述责,并接受区纪工委委员现场质询,当场作出回答或说明。
　　一个个质询问题单刀直入、一针见血,真正达到了咬耳扯袖、红脸出汗目的。“述廉述责是自我净化、自我剖析、自我提升的制度化安排,为党员领导干部筑牢了拒腐防变‘防火墙’。”滨海区党工委委员、纪工委书记郭瑞燕告诉记者。
　　明晰责任,传导压力,这是滨海区落实全面从严治党主体责任的首要举措。今年以来,该区牢牢抓住管党治党主体责任“牛鼻子”,实行党风廉政建设责任清单化,明确领导班子主体责任、党组织书记第一责任、班子成员一岗双责“三张清单”,层层签订《党风廉政建设责任书》,细化量化任务目标和工作标准,将责任和压力逐级分解传导。党工委、管委会主要领导旗帜鲜明地支持区纪工委开展监督执纪问责工作,坚持重要工作亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办,先后作出正风肃纪方面的批示22次。先后召开全区党风廉政建设工作大会、全区廉政工作会议、区纪工委第一次全体会议,贯彻落实上级纪委全会、廉政工作会议精神,安排部署全年党风廉政建设和反腐败工作。
　　为了让从严治党任务落实到每一位党员干部,该区结合“两学一做”学习教育,全力抓好《廉洁自律准则》《党纪处分条例》和《问责条例》的学习宣传和贯彻落实。邀请市党规党纪报告团成员解读“两项法规”,教育引导全区党员干部适应正风反腐新常态,争做遵规守纪好党员好干部；举办“两学一做”学习教育专题党课,为全区党员干部进行专题辅导；开通“潍坊滨海纪检”微信公众号,宣传党章党规党纪,定期进行重点解读和释疑解惑,有效发挥了法纪教育、政策解读、舆论引导作用,筑牢了全区党员干部思想道德防线。
　　推动全面从严治党各项任务落实,必须充分发挥纪委的监督执纪问责职能。该区纪工委把实践“四种形态”作为履职尽责的具体遵循,做到违纪必查、执纪必严。先后制定出台《信访举报件办理工作制度》《区管干部问题线索管理办法》等制度,建立信访举报台账,规范处置问题线索。紧盯“四风”问题纠治重点,坚持抓常抓细抓长,建立常态化明察暗访机制,攥紧拳头、严肃执纪,查处违反中央八项规定精神问题3起。开展“为官不为”专项整治,突出行政审批监管、中介服务监管、重大项目建设、棚户区改造、财政资金管理使用等重点领域和关键环节,先后开展督查7次,督查单位80个(次),查处履职不力问题13个。
　　严管就是厚爱,打铁还需自身硬。严格选任标准,认真落实纪检监察组织建设要求,先后选拔10名优秀工作人员充实到区廉政效能中心专职从事纪检监察工作。严格提名考察,加强对下级纪委和区纪工委委员的选任监督,出台考察办法,精心选拔15名区纪工委委员,会同组织部门对2个街道的纪委书记和纪委委员进行了调整。严格审查把关,按照双重领导有关规定,对区地税分局、国税局等5个部门单位拟提拔的纪委书记、纪检组长进行廉政审查,将敢于监督、善于监督、勇于担当的干部吸收到纪检干部队伍中,为推动全区正风肃纪向纵深发展提供了坚强的干部保证。