□本报记者　王晓丽
　　集中领学、现场教学、党课送学、以考促学、带着问题学……近年来,峡山区把学习作为推动发展的原动力,把推进党工委中心组学习作为赶超的助推器,不断完善学习制度,丰富学习内容,创新学习形式,全区上下形成了善于学习、乐于奉献、勇于创新、敢于担当的良好局面,地区生产总值、全社会固定资产投资、公共财政预算收入、居民人均可支配收入分别达到2008年的2倍、7.7倍、5.9倍、3.8倍,全区精准扶贫工作稳步推进,已完成脱贫任务的80%。
领导垂范　激发学习原动力
　　峡山区坚持把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置,制定学习计划,精心组织、抓好落实。区党工委书记任理论学习中心组组长,亲自确定学习主题,审定学习计划,主持集中学习,带头谈体会、写调研报告,成为理论学习的带头人。
　　在区党工委中心组的带动下,各基层党委中心组的学习自觉性明显增强,形成了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制。截至目前,全区共组织区党工委中心组集中学习讨论21次,参学率达98%以上。
建章立制　强化学习约束力
　　峡山区坚持思想引领、考评促进的工作思路,从组织领导、制度建设上入手,在不断规范制度、完善管理、强化约束上下功夫,推动中心组理论学习深入持久开展。
　　强化集体学习。重点人员领先学,举办基层党组织书记、组织员、“第一书记”培训班,培训重点人员350余人。领导干部带头学,依托每月“党员活动日”,区领导到所在支部轮流领学,带动全区429个基层党组织进行集中学习。目前已开展“党员活动日”9期、专题研讨3次、专题辅导6次。
创新方式　确保学习吸引力
　　近年来,峡山区不断改进学习方法,积极拓展学习内容、途径、渠道,活化学习形式,增强了学习的吸引力和实效性。
　　开展现场教学。深入挖掘本地教育资源,加强红色教育、实地教学。实行党课送学。送党课到村居,区领导带头到所在党支部讲党课、到联系点讲党课,近300名机关干部主动到联系村送党课,实现277个村全覆盖。请“辅导”到基层,邀请专家教授、先进典型到基层一线送学,切实推动理论学习工作向基层延伸。
学以致用　增强学习生命力
　　峡山区始终把推动发展作为学习的出发点,直面发展难题,探求破解之策,真正做到了党工委工作重心在哪里,中心组学习就跟进到哪里。
　　该区坚定生态优先绿色发展的信心和决心,确定了以人为本、以水为源、以绿为基、以文为魂、以产为力、以城为核“六位一体”的发展理念,探索出一条“生态产业化、产业生态化、发展绿色化”的发展路径。该区成立了“破解问题学习小组”,对发现的重点问题,建立明确一个工作目标、一个有力的工作班子、一套详细的工作方案、一系列行之有效的督查考核措施的“四个一”抓落实机制,做到学以致用,在全区营造了统一思想、凝心聚力、奋发争先的良好氛围。