潍柴的今夕变迁及独具特色的可持续发展之路充分说明,企业发展遇到的难题和矛盾,要靠脚踏实地落实改革举措,大胆改革创新,探索发展新路来解决；唯有改革,才能使企业发展获得新活力,唯有通过系统性改革调整才能激发发展的“乘数效应”。
　　广聚人才是潍柴成就事业的基石。古人说,“多士成大业,群贤济弘绩”,正所谓人才聚则事业兴。对企业而言,其改革创新发展的势头、后劲如何,关键在人才。也正是基于这样的原因,潍柴坚持“买设备不如买技术、买技术不如买人才”的理念,坚定不移实施人才第一工程,始终将人才作为企业最宝贵的财富,坚持全球引才与自主培养并举,建立人才培养长效机制,为各类人才搭建实践平台。这些久久为功的举措,不但打造了一支激情干事的高素质员工队伍,形成了老中青薪火相传、人才辈出的生动局面,更是最大限度激发了企业各类人才创新创造活力,从而为企业发展注入了强劲内生动力。