本报讯　(通讯员王有志　尚成龙　王翔)今年以来,高密市抓实“两新”组织党建、加强党员队伍建设、深化基层治理机制,激活党建工作“神经末梢”,推动基层党建全面进步、全面过硬,更好服务群众,真正变“盆景”为“风景”。
　　“从常”抓实“两新”组织党建。为实现“两新”组织党的建设和工作全覆盖,该市在镇街区设立党建“孵化器”,对未建党组织的“两新”组织尤其是“小个专”组织进行孵化培育。1082家“两新”组织通过单独组建、联合组建等方式设立672个党组织,剩余的“两新”组织全部纳入“孵化器”进行兜底培育。该市还向“两新”组织选派489名党建工作指导员,宣传党的方针政策,指导“两新”党建开展,解决党建发展难题；选派18名“第一书记”到部分“两新”组织党建示范点、薄弱党组织、新建党组织任职,帮助抓党建、搞服务。在党员带动下,该市“两新”组织职工群众提出技术革新、专利3000多项,开展各类志愿服务累计1万小时以上,累计爱心捐款311万元,“诚信孚日”“创新豪迈”“高密雷锋车队”等一大批“两新”组织党建品牌逐渐叫响,影响力不断扩大。　
　　“从严”加强党员队伍建设。为更好地对党员实行“量化”管理,该市全面深化以“两亮三评一创”为主要内容的党员积分制管理,以基本分、奉献分、扣减分、一票否决等具体量化的积分考核评价党员。结合“两学一做”学习教育,开展“我是党员、向我看齐”活动,向每名党员发放党员证,为每名农村党员家庭悬挂共产党员家庭牌,引导党员亮身份、亮承诺,争创星级党员、星级党员家庭,增强党员党性和服务意识。目前,党员积分制在960个村居和机关事业单位全面推行,同时,在68家“两新”组织党建示范点推行。该市还积极开展“优质服务项目”创评工作,184个市直部门单位实施190项“优质服务项目”,机关单位党组织、党员到社区服务次数均不少于4次,在基层群众中树立了良好形象。
　　“从细”深化基层治理机制。该市把基层服务阵地建设与为民办实事相结合,依托镇街区便民服务中心,村居办公服务场所等,建成村级党群服务站952个、社区党群服务中心110个、为农服务中心14处。完善经费保障机制,按大村、中村、小村三个档次,每年分别按不低于4万元、3万元、2万元的标准给予村级办公服务经费专项补助,1至10月份,共为在职村干部拨付补贴报酬1948.7万元,为符合条件的离任村干部发放生活补助447.1万元。在农村全面推行“两集中一报告”制度,组织村级按期议事开会、按期集中公开,重大事项全部报告,推动基层民主建设；积极推行“民情日记制度化、问政于民常态化和特困救助长效化”,对发现的问题实行一包到底销号管理,有效掌控村情民意,及时化解矛盾纠纷,实现了社会安全稳定、人民安居乐业。