本报讯　(记者马林峰)今年以来,奎文区北海路街道通过规范社区班子运行机制、提升干部综合素质、深化“第一书记”管理、抓好党员教育管理、推动干部力量下沉,从严从实加强干部队伍建设。
　　制定社区干部管理考核办法,对辖区7个社区71名两委干部和21名专职社工每年分两次进行考核,考核成绩与绩效工资、评先树优严格挂钩。组织社区两委干部和专职社工到井冈山、青岛开展异地培训4次,引导社区干部坚定理想信念、提升服务群众水平。进一步明确“第一书记”工作分工,加大对社区工作的帮扶引领。深入开展“两学一做”教育和“抓党建、强基础、明法治、惠民生”党员大培训活动,邀请市纪委、区委组织部、区纪委、区公安分局、区法院、区检察院、区民宗局等单位领导同志来街道授课。成立党建办公室。狠抓潍坊干部学习网和党建云平台课程学习。制定出台街道干部力量下沉实施方案、工作手册及管理办法,帮助解决难题,引导街道机关干部接地气,转作风。