本报讯　(胡文宏)今年以来,临朐县地税局着眼于充分激发队伍活力,创新实施“1+x”综合考核,全面激发了队伍干事创业的积极性。
　　发挥“长板”作用,推行“1+x”机制。在做好绩效管理的基础上,引入以县局当期重点工作为主的“x”动态指标,实行“一事一绩效”“一人一绩效”动态评价,充分发挥绩效管理激发动力、凝聚合力的指挥棒作用。提升“短板”效能,坚持问题导向。抓住绩效管理中短板,做到即知即改、即查即改。将纪律作风作为x指标的重要考核项目,对日常纪律、税容风纪、微机使用、工作考勤等开展明察暗访,进一步强化纪律作风建设。树立“样板”模范,发挥带动作用。全面落实“考核—问责—奖惩”的差别化结果运用,在评先树优、选拔任用、教育培训等方面拉开差距,发挥考核的激励作用；通过通报整改、诫勉谈话等手段,发挥考核的警示作用。