本报讯　(记者王晓丽　通讯员李芳)前不久,诸城市龙都街道召开党政班子成员述廉述责会议,街道的8名党政班子成员向纪检监察机构述廉述责,并接受现场质询和民主评议。这也拉开了诸城市镇街(园区)党政班子成员向市、镇街和社区三级纪检组织述廉述责工作的大幕。
　　近年来,诸城市各级党组织和党员领导干部牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”,将领导干部述廉述责延伸到镇街层面,真正实现了自上而下层面的全覆盖,推动全面从严治党从“宽松软”走向“严实硬”。
　　坚持问题导向,补齐落实主体责任的“短板”。针对落实主体责任存在的突出问题,诸城探索开展镇街(园区)党政班子成员在一定范围内述廉述责,以述促担当,以述促落实,推动全面从严治党主体责任向基层延伸,压力向基层传导。为解决“向谁述”的问题,诸城明确述廉述责会议由一名市纪委常委作动员讲话,镇街(园区)党(工)委书记主持,组织3至5名市纪委委员、2至3名市纪委机关相关室主任,镇街(园区)纪委委员和专职纪检干事、社区纪委书记(纪检委员)参加会议,听取并审阅《述廉述责报告》,并对有关问题进行质询或询问。据诸城市纪委党风政风监督室汇总统计,参加会议的三级纪检干部共现场质询询问问题135个,书面形式提出76个问题和整改建议。
　　把握关键环节,打通落实主体责任“最后一公里”。制定方案,明确述廉述责要求。诸城市把镇街(园区)党政班子成员和其他参与分工的科级干部纳入述廉述责范围,下发《述廉述责报告(模板)》,对报告的内容、各部分字数提出明确要求,要求用数字说话、用事例说话,避免报告时避重就轻。据统计,目前该市14个镇街(园区)132名党政班子成员进行了会议口头述廉述责,其他231名科级干部提交了向会议书面述廉述责报告。诸城市纪委党风政风监督室还对2015年以来市、镇两级纪委处理的镇街(园区)以下管理的239名违纪党员干部拉出清单,明确要求由相关责任人认领,全部写入述廉述责报告中,主动讲清应承担的责任。
　　强化结果运用,打造落实主体责任的“助推器”。评议结果的公信力在于使用。要做到把述廉述责落到实处,真正发挥其作用,述廉述责的结果必须与领导干部选拔任用、评先评优挂钩。诸城市采取262模式计算评议成绩,即市、镇街(园区)、社区三方面人员的评议成绩按20%、60%、20%权重,计算述廉述责对象总成绩。要求参加评议人员不打满分、不打相同分、不打不负责任的分。诸城市纪委党风政风监督室会同镇街(园区)纪(工)委对意见建议进行汇总、收集、研判,向党(工)委书记通报,向述廉述责对象反馈,并作为领导干部提拔使用、各项廉政审查“党风廉政建设意见回复”的重要依据。同时,将评议结果抄送市委组织部,作为评价和使用干部的重要参考。