——市纪委加强机关党建工作综述
　　□本报通讯员　席汇东
　　习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上强调:“打铁还需自身硬”,对各级纪检监察机关和广大纪检监察干部提出更高的要求。纪委是党内监督的专责机关,纪检监察干部是监督别人的干部,自身不正,焉能正人?
　　近年来,市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当的标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。
加强学习教育
知边界明底线
　　“党性修养滑坡之时,也就是干部出问题之时。纪检监察干部违纪,根源同样在于理想信念这个‘压舱石’发生了动摇。”市纪委干部监督室主任周千里深有感触地说。
　　近年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　思想上的清醒来源于理论上的成熟,理论上的成熟是政治上清醒的基础。为强化理论武装,机关党委每年年初都研究制定《市纪委机关党员干部理论学习意见》,并结合形势任务和上级要求,制定年度、季度、月计划方案,明确学习内容、时间、指标和保障要求。每年根据上级部署,开展契合纪检监察机关的重大主题教育活动,将《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党纪新规纳入主题教育学习的重要内容；每半年举行中心组理论读书会；每月开办“清风大讲堂”专题辅导；持续开展“做学习型干部、创书香型机关”读书活动暨征文评比活动,并组织“两项法规”宣讲及知识竞赛活动,采取集中研学、领导领学、专家讲学、编印手册等形式,通过闭卷测试检验效果,扎实推进学习型机关党组织建设,真正让廉政新规内化于心、外化于行。
　　注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。近年来,先后编印《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》《以案释纪50例》,与市中级法院联合组织参加职务犯罪庭审旁听,观看《决不能背叛忠诚、干净、担当》《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片,到监狱、看守所等警示教育基地现场接受教育,到王尽美纪念馆、淌水崖水库进行实践教育,与市检察院、法院、电视台联合摄制《潍水镜鉴》警示教育片,还与干部监督室一道,编写《信任不能代替监督》,发给每一名机关干部,以身边人身边事警示党员领导干部遵规守纪,筑牢了拒腐防变思想道德和党纪国法防线。　　　　

提升综合素质
筑牢战斗堡垒
　　“只有筑牢机关党组织战斗堡垒,才能确保机关基层党组织建设健康运行不跑偏,从根本上体现对纪检监察干部的严管厚爱。”市纪委机关主要负责人在市纪委机关党建工作述职会上如是说。
　　2017年新春伊始,市委常委、市纪委书记李在武就参加了市纪委研究室党支部组织生活会,带头查摆自身存在的问题,与同志们一起开展了“辣味十足”的批评和自我批评。这是他连续第四次参加组织生活会了,这也是机关党委从严落实党建责任的常态规范。市纪委常委会定期研究和听取机关党建工作情况,认真做好机关党委和机关纪委换届工作,明确委员组成和工作分工,专门制定了《落实党建工作责任清单》。按照“一岗双责”要求,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,不断增强管党治党责任意识,把支部建在室(部)上,发挥支部带动和党员带头作用。坚持机关党建与业务工作一起部署,一起检查,逐级督促责任落实,实现了全面抓党管党职责“实体化”。　
　　加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。近年来,市纪委机关党委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。先后选派190人参加上级纪委和市委党校组织的专题培训,组织100人赴浙江大学举办综合能力提升班,集中17名党支部书记参加市直机关党组织书记培训,76名科级干部参加了自主选学并按期结业。4名同志到安丘市参加包村帮扶工作,通过培训学习和实践锻炼,进一步提升了党务工作能力和水平。
　　加强党群互融共建是机关党委创新创优党建带群建的成功尝试和亮点品牌。近年来,机关党委先后建立健全机关工青妇组织,调整了工会和妇委会的成员,认真做好党内帮扶工作。积极开展精神文明创建活动,组织参加市直机关“永远跟党走”合唱比赛等活动,举办“纪念红军长征胜利80周年书画摄影作品展”,到金色阳光老年服务中心走访慰问,参加“慈心一日捐”启动仪式,捐款4.28万元。市纪委机关连续5年保持“省级文明单位”称号,先后荣获全市“精神文明建设工作先进单位”、“文化建设工作先进单位”、“和谐机关创建工作先进单位”等17个集体奖,并有39名同志获得上级表彰。机关党委专职副书记崔文杰同志多次被市委、市直机关工委评为“优秀党务工作者”,2016年又被省委表彰为“优秀党务工作者”,先后荣立三等功4次、二等功1次,省市多家主流媒体对崔文杰同志先进事迹进行宣传报道。
严管厚爱并举
淬炼执纪“铁军”
　　“纪检监察机关不是‘安全岛’,纪检监察干部也不具备天然的免疫力。”市纪委常务副书记朱朝辉在谈到加强机关干部队伍建设时说,“市纪委机关要始终坚持把纪律的‘紧箍咒’念紧扭实,切实担负起教育、管理、监督的责任,真正体现对纪检监察干部的严格要求和关心爱护。”
　　严管,离不开厚爱。市纪委机关党委制定出台了《市纪委机关党员干部十纪律》,亮明“家规”,并组织开展“家风正、政风清”廉洁家风故事大赛活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守,全方位锤炼“打铁人”。同时,通过完善关怀激励帮扶机制,发挥群团组织的作用,进行谈心交流,了解党员和干部职工的思想动态,政治上激励、思想上关怀、生活上帮助,使大家时刻感受到组织的温暖,从内心深处融入机关这个大家庭。建立并落实家访、谈心谈话等制度,多方面了解干部生活有没有困难,及时帮助解决,同时,也了解干部八小时以外的情况,对干部家属同步进行教育督促。几年来,共慰问、帮扶机关干部186人次,组织加入职工保险互助会,为23名职工报销了医药费3万多元。针对纪检监察工作任务重、压力大,一些干部身心疲惫的实际,定期开展文体活动,组织机关干部参加市直机关职工运动会、风筝放飞、健康跑、太极拳比赛、广播体操展演等活动,活跃了机关生活,陶冶了干部情操,给同志们带来家一般的感觉。
　　严管,就是厚爱。开展专项整治,结合开展“两学一做”学习教育和《工作规则》学习贯彻,要求各支部和每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,制定整改措施。明确机关党委、纪委和各室(部)党支部在落实守纪律讲规矩方面的主体责任和监督责任,以实际行动推进“两个责任”落地生根。围绕中秋、国庆、元旦、春节等关键节点,机关党委定期对机关干部作风、工作纪律等情况进行暗访督查,发现问题及时提醒、及时纠正,让同志们切身感受到了监督就在身边。以多种方式督促机关党员干部遵守纪律规定,时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　全面从严治党永远在路上,纪检监察机关加强自身建设同样永远在路上。市纪委机关坚持严字当头,抓早抓小,坚决查处执纪违纪的人和事,勇于清理门户,严防“灯下黑”。去年以来,共受理纪检监察干部的信访件21件,谈话提醒7人,约谈1人；立案案件8起,给予党纪处分7人、组织处理4人。以严明的纪律要求,打造了一支忠诚于党、让人民放心的纪检队伍。