□本报记者　王莹
　　通讯员　永胜　鲁兵　文君
　　“刘曙光书记在潍坊市开展‘作风建设年’活动动员大会上指出的七个方面问题一针见血、直指要害；提出的弘扬‘四种精神’、强化‘五个导向’、健全‘七项机制’的总要求,充分体现了潍坊市委抓作风的信心与决心、促发展的实干与担当,展现了新班子、新气象、新标准、新作为。这也为更好地贯彻落实潍坊市第十二次党代会精神提供了强有力的保障。”近日,昌邑市委书记吕珊珊在接受采访时说。
　　吕珊珊表示,从昌邑来说,首先就是要认真贯彻落实好刘曙光书记的讲话精神,进一步统一思想认识,切实增强开展好“作风建设年”活动的紧迫感、使命感。今年,昌邑市也开展了“思想作风建设年”活动,以作风建设统领各项工作,按照“担当、抓紧、创先争优”的要求,强化担当意识、抓紧意识、争先意识、规矩意识“四种意识”,解决不想为、不敢为,不会为、慢作为,标准低、不到位,不依法、乱作为的突出问题,开展好“比学赶超争创年”“为官不为整治年”等十项活动,打造风清气正的政治生态,营造干事创业的浓厚氛围,锤炼攻坚克难的责任担当。
　　“主动作为、主动担当、依法作为”正成为昌邑干部作风的“主旋律”和“总基调。”吕珊珊说,作风建设的“出发点”和“落脚点”是更好地服务发展、服务群众、服务企业。昌邑市把开展活动与推动发展结合起来,通过开展“精准帮扶企业升级年”“项目建设突破年”,加快招商引资和项目建设,把活动成效体现在真抓实干、狠抓落实上；把开展活动与夯实基层基础结合起来,进一步增强基层党组织服务能力和水平,开展“基层基础治理创新年”“信访积案化解年”等活动,全面提升基层综合治理水平,密切联系服务群众,把活动成效体现在办实事、解难题上；把开展活动与软环境建设结合起来,通过开展“比学赶超争创年”“为官不为整治年”等活动,确保提高工作效率、创新审批服务流程和清除“中梗阻”,把活动成效体现在优化服务、提升效能上,以发展成就衡量活动成效,以作风建设促进更好发展。
　　作风建设永远在路上。吕珊珊最后表示,昌邑市围绕作风养成的全链条来完善制度体系,通过建立齐抓共管的联动机制、科学管用的考核机制、覆盖全面的监督机制、公正严明的奖惩机制,确保把作风建设的成效巩固下来,为践行新理念、建设新昌邑,率先全面建成小康社会作出新的更大贡献。