本报讯　(记者张传亮)深入实施寻标对标提标行动,是扎实开展“作风建设年”活动,全面创先争优的最基础、最重要的环节。5月4日下午,全市组织系统召开专题会议,研究提升目标定位、提高工作标准、确定比学赶超标杆,推动组织工作提档升级、进位争先的任务措施,努力在活动中走在全市前列、起好表率作用。市委组织部带头对标全国全省先进,确立了各项工作的对标单位、比学目标和赶超措施；对照全市开展“作风建设年”活动动员大会要求,梳理确定了57项重点工作,进一步分析查摆了42项问题和差距。市委常委、组织部部长林红玉出席会议并讲话。
　　林红玉提出,全市组织系统要以“重点工作突破年”和“组工干部素质提升年”为抓手,实施“四项行动”,打造“四个一流”。一是实施寻标对标提标行动,树一流标准。市委组织部把杭州市委组织部作为学习标杆,各县市区、市属各开发区组织部门要瞄准一流标准,在全省全国确立比学赶超目标。二是实施基层基础提升行动,做一流工作。坚持“机关围着基层转、上级带着基层干”,健全完善干部考察评价激励机制,全面创建基层服务型党组织,深度激发人才发展活力,推动发展软环境大改善。三是实施重点工作突破行动,创一流业绩。坚持全市组织系统一盘棋,对梳理的重点工作,逐一建立台账,市县联动项目化推进,齐心协力突破,以“四种精神”打造潍坊组织工作品牌。四是实施素质能力提升行动,建一流队伍。实施全员培训工程,举办“组工干部大讲堂”,组织组工干部深学理论、精学业务,以“五个导向”推动全市组织工作再上新水平。
　　各县市区委常委、组织部部长,分管副部长；市属各开发区党工委组织(政治)部部长(主任),分管副部长(主任)；市委组织部全体人员参加会议。