市委办公室(政研室)公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标全国全省先进,全面创争一流。市内学市财政局,市外学青岛市委办公厅,对上学省委办公厅,省外学杭州市委办公厅,树立更高追求,奋力比学赶超,讲政治、敢担当、提效能、创一流,着力打造一流办公室,走在全国全省前列、发挥示范带头作用。
　　2、调查研究出精品,为市委决策提供优质服务。探索建立“1+4”模式(“1”为市委办公室和政研室,“4”为市内市外研究资源),有效聚集和整合上下内外的研究资源,建立决策调研咨询支撑系统,抓好重大决策的基础性调研、决策执行的跟踪性调研和关键问题的动态性调研,形成调研成果供市委决策参考。
　　3、全面提升信息服务水平,上报信息居全省前列。及时了解全市工作动态,加强第一手信息第一时间报送,为市委领导科学决策提供高质量信息服务；及时发现、总结基层先进典型,发挥好对基层信息工作的指导作用；积极做好信息上报工作,争创全省党委系统信息工作先进单位。
　　4、深化市委督查工作体制机制改革,督查效能达到全省一流水平。深化市委督查体制改革,健全督查网络,创新督查载体,打造督查平台,建立重大事项进展月报制度,延伸督查触角,增强督查实效。
　　5、优化再造机关工作流程,办事效率提升30%以上。围绕进一步提高效率,科学明晰科室(部位)职责,优化工作流程,实现运行加速、方式创新、目标落实,成果增效、水平提升,整体工作效率提升30%,实现各项工作“零失误”。
　　6、实行高强度学习培训,促进全员素质能力提升。落实支部每月2次集体学习、科室每周半天学习、个人每天1小时自学制度,做到每年集中学习培训时间不少于32学时,党员领导干部不少于56学时；同时,开展理论研讨、岗位练兵、外出考察、高端培训、下基层调研、与兄弟单位交流等活动,强化学习效果,提升素质能力。
　　7、强化基层和群众导向,真诚热情服务上水平。实行“首问负责制”,对前来办事的基层干部和群众做到“一张笑脸相伴、一次起身相迎、一张椅子让坐、一杯茶水相敬、一腔热情办事、一次出门礼送”的“六个一”服务。完善与县市区党委办公室的沟通交流机制,落实好领导干部联系点和党员干部联系服务群众制度,大力推进党员服务社区、社会志愿服务、驻村锻炼、结对帮扶等活动,真心实意为基层和群众解难题、办实事、服好务。
　　8、打造“四味”品牌,机关党建创特色、上水平。探索创新机关党建工作,着力打造政治味、文化味、人情味、乡土味“四味”品牌,增强机关党建吸引力、感染力,以党建促工作,不断提高办公室机关的整体工作水平。
　　9、加强保密监管,构建“大保密”工作新格局。落实上级要求,健全完善保密工作领导体系,加强部门联动,形成保密工作合力；加强保密宣传教育培训,年内培训各级领导干部、公务员超过10000人次；加强日常保密管理,扎实开展保密检查,实现自查自评工作全覆盖；完成省国家保密局要求的保密科技投入项目。
　　10、加快建设电子政务内网,提升智能化办公水平。以市电子政务内网一期工程建设为重点,建成市电子政务内网的纵横骨架。开发综合办公业务系统,完善办公室公共服务平台,加大信息化统筹整合力度。年内实现电子政务内网全覆盖,率先实施安全规范的智能化办公。

市政府办公室公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标先进,争创一流。省内对标济南、青岛市政府办公厅,国内对标杭州市政府办公厅,奋力比学赶超,努力建设一流队伍、锤炼一流作风、展示一流形象、创造一流业绩。
　　2、提升办公室专业化水平。根据服务专业化、工作规范化要求,编写岗位职责说明书,科学分解工作职责,优化工作流程。开展岗位练兵,加强干部教育培训,强化干部培养锻炼,提升干部职业能力。
　　3、强化文字调研工作。深入学习掌握上级方针政策,定期组织综合文字业务研讨交流,进行重要文稿剖析点评,提升办公室文字整体水平。深入开展调查研究,实施2017年市政府重大调研课题计划,10月底前基本完成调研报告,年内在省级刊物上刊发4篇调研文章。
　　4、强化政务信息服务。建立优秀政务信息点评共享制度,优化政务信息报送、约稿、通报等机制,组织开展全市政府系统政务信息工作培训,积极争创全省政务信息报送工作先进单位。
　　5、加大督查落实力度。做好《政府工作报告》立项分解,明确重点督查事项,加大跟踪督办力度。加强政府网络督查平台建设,实现督查工作常规事项网上办理。督促办理政府系统人大代表建议和政协提案,满意率达到98%以上。
　　6、优化公文办理机制。严格公文制发审核把关,升级完善公文制发登记程序,做好文稿审签的全程跟踪服务。印发《办文人员应知应会明白纸》系列宣传单页。改进和规范公文运转流程,提高公文运转效率和质量。
　　7、做好值班接待工作。严格落实24小时值班制度,及时处理各类事项。统筹协调好市政府领导各类政务活动,落实《会议组织工作规范》,提高会务组织规范化程度和服务水平。
　　8、强化应急管理工作。完善应急预案体系建设,开展实战性预案演练,年内组织2-3次大规模应急演练。指导各县市区加快建设应急管理示范点。加大应急宣教培训力度,在全省率先实现《市民应急知识手册》主城区一户一册,开展3次应急管理培训班。
　　9、加大政务公开与宣传力度。积极拓宽政务宣传新媒体阵地,健全政府工作宣传协调机制。持续深化政务公开,加大市政府重大事项、重大决策、重大成果对外主动公开力度,开展政务公开月督查活动。完成市政府信息公开专栏改版,修订《政务公开政策与基本知识》读本。在全省政务公开考评中位居前列。
　　10、开展反走私综合治理。完善缉私工作体制,加强打私队伍建设。优化“潍坊反走私在线”信息网络,提升以信息化手段打击和防范走私的能力,积极争创全省反走私工作先进单位。
　　11、提升政务热线服务水平。健全群众诉求处理机制,进一步拓展受理渠道,优化工作流程,形成更加有力的工作机制,做到件件有着落、事事有回音。

青州市弥河镇公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、聚焦先进寻标对标。按照镇情相近、规模相宜、产业相似的标准,围绕工业发展、产业结构调整、特色城镇建设、文化旅游等重点领域,近学高密市夏庄镇、远学青岛胶州市李哥庄镇,取人之长、补己之短,激情担当、赶超进位。
　　2、提升镇域综合实力。2017年度全镇GDP增长10%以上；固定资产投资增长14%以上；实现公共预算财政收入5500万元,增长10%以上；居民人均纯收入达到1.2万元,增长10%以上,确保各项工作在全市“保二争一、干在实处、走在前列”。
　　3、加快工业转型升级。新增规模企业5家,实现企业总产值105亿元,增长8.5%；年内完成潍坊市外到位资金3亿元以上,落户投资过2亿元项目1个或过5000万元项目2个；依托云内动力等龙头企业,发展形成较为完备的小型装载机机械产业链条；完成2处化工企业转型进园区,做好“减煤、抑尘、治污、禁烧”等工作,全面完成燃煤锅炉改造提升。
　　4、深化农业供给侧改革。依托现代花卉产业园,新培育特色花卉苗木研发种植基地5个,建设集种苗研发、栽培种植、集散交易于一体的“花卉小镇”；完成土地流转3000亩,培育发展特色农产品生产基地6个；新增“三品一标”认证2个；重点培育弥河银瓜、赤涧草莓等8个有机农业品牌；依托华盛农业科学研究院,打造全国蔬菜花卉种业科技高地。
　　5、繁荣发展生态旅游。以九龙峪生态旅游度假区、云门山省级旅游度假区为核心,打造1处以生态旅游、养老养生、休闲运动为一体的“休闲度假小镇”；全力推进通航项目建设,打造现代旅游新亮点；完成20公里路网、300亩荒山绿化,确保村村达到潍坊市绿化示范村绿化标准。
　　6、推动镇域公共服务均等化。稳妥推进棚户区改造,年内完成1105户棚户区改造计划,在落实土地指标的基础上,加快安置房源建设；村村主干道路硬化、亮化率100%,村内背街小巷硬化率达到80%；完善4处“四全一特”农村社区建设；采取PPP融资模式,建设镇区3500平方米高架棚便民农贸市场,4200平方米石河露天干鲜果品市场。
　　7、关注做实民生服务。争取1处市级以上扶贫项目,确保全镇33户贫困户实现稳定脱贫；新建闫刘幼儿园1处,推进与上海市立幼儿园深度合作；深化农村合作医疗制度,规范提升镇村卫生医疗条件；年内完成“一村一场戏”演出120场以上；村村建成文化广场、农村书屋、墙体画廊,探索农民画产业市场化运营,延长农民画产业链。
　　8、深化“四化”体系建设。深化安全生产标准化创建,年内完成48家规模以上企业安全生产标准化创建,“两体系”建设达标率100%,确保全年安全生产零事故；实施食品安全标准化攻坚,建立食品、农产品安全追溯平台,每月检测样品数不少于200个,确保不出现食品安全问题；常态化调处矛盾纠纷,信访总量下降30%以上,信访积案化解率达到90%以上,稳妥完成村“两委”换届；推进城乡管理精细化,配套镇区供水、供气、供热设施,实现无死角、全覆盖环卫一体化,落实“河长制”,加强水源地保护,完成1557套旱厕改造,完成10.02公里凤梨路立面提升。
　　9、全面巩固基层基础。深化“两学一做”学习教育,推行农村党员“一诺三评”教育管理,规范村级“学习·议事日”“三务”公开、党建“报账”等制度；整顿9个后进村党组织,年内新增集体经济收入3万元以上村20个,全面消除集体经济零收入空壳村；打造6处村级、2处“两新”组织党建示范点。
　　10、建设一流干部队伍。深化“转变干部作风,联系服务群众”工作,坚持“一线工作法”和“四个一”工作机制,开设机关“通用学堂”,打造“农村党员廉政教育基地”,设立党员“党性矫正中心”,健全项目化推进模式,确保各项工作有新突破、新成绩。

昌乐县红河镇红河社区公开承诺“为民服务、创争一流”任务目标
　　1、明确目标任务,学典型、立标杆、促发展。结合红河社区实际,确立各项工作在全市争第一、全省争一流的目标。以诸城市密州街道十里社区为学习标杆,以寿光市古城街道怡馨苑社区为超越标杆,通过深入开展“作风建设年”活动,查找在经济发展、社区服务、党的建设等方面存在的差距与不足,认真学习标杆社区的先进经验,确保年底社区工作在思想政治、工作作风、服务意识等方面有明显转变,努力提升服务群众的水平。
　　2、抓好美丽乡村建设,提升群众幸福指数。重点抓好埠南头田园综合体和百果园采摘区等项目建设,通过项目化管理将美丽乡村摆在突出位置；做好小下坡村和清泉村棚户区改造前期准备工作,将棚户区改造与美丽乡村建设有效结合,整体提高美丽乡村建设水平,不断增强群众的幸福感和满意度。
　　3、以社村集中议事学习日为载体,提高基层工作规范化水平。每周开展1次社区“阳光议事日”,指导各村做好每月1次的村级“阳光议事日”,组织落实好村级组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
　　4、全面落实“三务公开”,提升基层民主管理水平。严格落实党务、村务、财务各项规章制度,按照日常工作每月8日定期公开、重大事项即时公开的原则,通过公开栏公布、微信群发布和召开村民代表、党员大会、阳光议事日等方式进行公开。社区每月开展1次督查,确保各村事项公开到位。
　　5、落实社区为民服务“三个清单”,进一步提升社区服务水平。建立为民服务全程代办机制,对即时办理和代为办理的27项服务清单,实行“一站式”综合服务,提高为民服务效率；对26项指导办理服务清单,力争今年年底前协调上级业务部门办理；举办创业培训、电子商务等群众期盼的社会化、市场化服务培训班4期。
　　6、提前谋划村“两委”换届工作,确保选优配强村“两委”班子。超前谋划村“两委”换届工作,找准影响各村村级治理和“两委”换届任务的突出问题,对症下药,主动化解,确保所辖8个行政村全部按期完成换届工作、选优配强“两委”班子特别是支部书记。对南家庄、张家下坡2个软弱涣散村,一村一策、对症施治,确保9月底之前完成整顿转化工作。
　　7、深入扎实推进精准扶贫,做好困难群众帮扶工作。通过推进产业扶贫、转移就业等方式,确保社区12户贫困户按期脱贫。对14户困难残疾人家庭实施常态化救助,完成残疾人家庭无障碍通道改造工作。联系有关单位,向60-75岁记忆力衰退、外出易迷路的老年人和75岁以上有需要的老年人免费发放黄手环。
　　8、以发展村集体经济为核心,着力做好村集体经济提升工程。加快推进现代农业园区“双百”工程建设,大力推行“党支部+合作社”模式,重点培育壮大埠南头村凤凰岭果蔬专业合作社田园综合体、理稼庄子村原野蔬菜种植专业合作社和张家下坡村特种养殖基地,确保年内新开工现代农业园区2处以上,力争各村集体收入年增长10%以上。
　　9、积极推行村党组织书记“四诺履职”和农村党员积分制管理,促进党员干部作风转变。通过村党组织书记“四诺履职”,进一步增强村党组织书记责任意识和岗位规范；严格落实党员积分管理制度,将积分结果作为评先树优以及处置不合格党员的重要依据。每季度召开1次作风建设调度会,通报相关问题,督促干部做好整改。
　　10、深入开展农村矛盾纠纷和积案排查化解行动。组织社区和村干部深入排查矛盾,化解信访积案,切实解决群众的合理诉求,从源头上减少信访问题的发生。围绕重点问题、重点群体和重点案件,坚持一事一策、一人一策,逐一落实领导包案化解,对已排查出的2起信访积案,确保年内完成化解。
　　11、扎实做好安全生产、环境保护和食品药品监管工作,创造宜居宜业环境。配合有关部门,强化督查力度,保持高压态势,持续深入开展安全生产、环境保护和食品药品监管大检查,每季度至少开展1次培训或整改活动,做到不留一处死角。对发现的问题第一时间上报,积极协助上级业务部门做好整改工作,为群众创造良好生产生活环境。

市住房公积金管理中心公开承诺　“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标一流,奋力争当行业排头兵。在强力推动住房公积金制度广覆盖、惠及更多城镇就业群体、“互联网+服务”方面对标青岛市公积金中心；在住房公积金业务向镇(街)拓展延伸、优化服务流程、提升服务效能方面对标常州市,奋力争当行业排头兵。
　　2、在全省率先实现“一口受理”。在2017年8月底前,全市公积金业务实行“一口受理”,专人负责,限时办结,为职工群众提供更加便捷高效的服务。
　　3、在全省率先实现公积金业务拓展延伸到镇(街)。2017年12月底前,在经济总量大、职工人数多的镇(街)、园区设立10家左右的住房公积金业务网点,方便职工群众就近办理公积金业务。
　　4、打造国内一流住房公积金微信服务平台。到2017年底,确保潍坊市住房公积金管理中心微信公众号服务人数超过20万人,在全省争一保二,在国内争创一流。
　　5、创新灵活就业人员缴存使用住房公积金工作机制。将更多城镇就业群体纳入公积金制度保障范围,使该项工作处于全省领先水平。
　　6、实行错时(延时)服务。自2017年7月起,全市住房公积金系统服务窗口实行工作日中午业务受理无间歇服务；自2017年8月起,12329热线人工服务每天延时2小时；向老弱病残孕等特定群体提供预约服务。
　　7、打造国内一流“互联网+服务”模式。2017年底实现50%的单位网上缴存住房公积金；实现退休提取、还贷提取网上申请办理；实现其他提取和贷款业务的网上预申请,开展住房公积金业务咨询和业务办理进度查询。
　　8、打造“阳光公积金”品牌。建立100人左右的住房公积金行风政风社会监督员队伍,广泛接受社会各界监督,实施党务阳光、政务阳光、服务阳光工程,让社会认同、职工信赖、群众满意。
　　9、建立作风建设约谈机制。围绕作风建设工作时间节点和任务节点,采取定期约谈、专项约谈、警示约谈,确保“作风建设年”活动扎实开展。

寿光市东斟灌村公开承诺　“为民服务、创争一流”任务目标
　　1、确立比学目标,工作创争一流。远学浙江枫桥村级治理,近学平度沙北头服务型党组织建设经验,每半年一次到标杆单位进行考察对接,各项工作力争寿光一流、潍坊前列。
　　2、加强班子建设,提高整体素质。推行“3+1”支部工作法,全面推行每月15日的“支部生活日”制度,开展阳光议事、集中学习、专题讨论等活动,不折不扣落实“三会一课”,实现组织生活规范化、常态化。
　　3、从严管理党员,提升党员素质。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保每名党员年内完成24学时教育培训；结合党员积分制管理,推行《党员自律公约》,接受群众监督,年内培养入党积极分子3名。
　　4、创新乡村治理,发挥群众作用。坚持实施“自主议事、自治管理和自我服务”乡村治理模式,实行村内重大事务票决制,完善《村级事务规范28章》,充分发挥“村规民约”作用,完善村民议事会、红白理事会、道德评议会和禁毒禁赌会等社会化组织。
　　5、推行阳光村务,实现群众监督。每月在阳光议事日活动和公开栏上对村内所有村务党务财务进行公开,并及时更新网上“阳光村务”监督平台,让群众随时随地了解村内事务,做到各项工作公开透明。
　　6、完善服务体系,方便群众办事。规范完善村级党群服务站,为村民提供9大类、34个服务事项,开通网上农业综合服务平台,及时为群众提供蔬菜质量检测、病虫害防治等多种服务。投资150万元建设农资超市一处,为村民搞好产、供、销一条龙服务。
　　7、壮大集体经济,提升服务能力。进一步抓好果菜合作社、土地合作社、资金合作社的运营管理,提高收益率。利用复垦土地,采取反租倒包等形式,盘活闲置资产,确保村集体收入突破100万元,增长15%以上。
　　8、实施大棚“两改”,助力农民增收。引导群众进行土地流转,拆除老旧大棚49个,新建高标准大棚36个,建设500亩的现代农业园区一处,做到水、电、路等基础设施配套；新建高标准示范大棚1个,开展新品种试验、新技术推广。
　　9、加强科技培训,培养职业农民。与市职教中心联合,举办四次蔬菜种植培训班,提高农民科学种植水平,参学人数达到360人次以上,年内确保有30人获得“农民技术员”职称。
　　10、建设新型社区,美化村庄环境。新型社区建设一期工程60户今年交房入住,搞好小区的设施配套和绿化美化；根据群众需求,适时铺开二期工程。建立环卫治理长效机制,美化净化群众生活环境。
　　11、完善维稳机制,确保村内稳定。配备“警务助理”和“法律顾问”各一名；按照居住区域划分村民小组,推选巷长25名,实行村、组、巷三级网格化管理,发挥老党员、老模范的作用,建立矛盾排查、调处机制,确保矛盾化解不出村,社会治安稳定。
　　12、不断改善民生,提高幸福指数。由村集体出资60万元,为村民办理合作医疗、新农保提供补贴,为70岁以上老人发放生活补贴,让群众共享发展成果。