本报讯　(记者付生)认真贯彻落实市委开展“作风建设年”活动部署要求,推进作风建设深入开展,市人社局结合工作实际,制定以“担当作为我率先”为活动主题的“作风建设年”活动实施方案,以作风的大转变,提升服务的大升级,以先行的主动性,促进人社事业大发展。
　　推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面深化“两学一做”学习教育,着力在“学”上拓展、在“做”上深化、在解决问题上求实效,引领“作风建设年”活动深入健康开展。着力创建学习型、服务型、创新型、开放型、法治型“五型机关”。开展标准质效提升、助推项目效能提升、服务群众质量提升、深化改革动能提升、专项治理成效提升“五大提升行动”。健全组织领导、一线工作推进、群众诉求反映处理、督导检查、考核奖惩“五项机制”。根据方案部署,市人社局开展“作风建设年”活动,分为调查研究、梳理问题,寻标对标、公开承诺,督查整改、推动落实,集中观摩、领导点评,总结考核、深化提高五个阶段进行,对活动分阶段总结,对成果综合考核评估,发现典型,树立标杆,将典型经验做法在局系统宣传推广,推动“作风建设年”活动全面深入。
　　本报讯　(记者付生)全市“作风建设年”活动开展以来,潍坊港集团积极响应、立即行动,立足单位实际,创新“自选动作”,丰富宣传载体,以奋发有为的状态、求真务实的作风、扎实有效的举措,务求“作风建设年”活动取得实效。
　　他们在深入研究讨论的基础上,制定出台《潍坊港集团关于进一步深化“作风建设年”活动的实施方案》,精心组织撰写一篇心得体会、开展一次集中签名承诺、组织召开一次座谈交流会、开展一次征文、组织一场演讲“五个一”活动,大力营造“主动作为、主动担当、依法作为”良好舆论氛围。同时,以作风转变加快项目建设,把作风当好发展“助推器”,加快推进鲁辽大通道及“潍营满欧”海铁联运通道、疏港铁路工程等项目建设。
　　本报讯　(郭宇　李迎晓)潍坊市投资集团公司日前召开“作风建设年”活动推进调度会,围绕“主动作为、主动担当、依法作为”的活动主题和“三个走在前列”的目标要求,提出,要以“五个在前”为引领,推动作风建设抓实见效。
　　学习走在前。市“作风建设年”动员大会之后,立即召开党委会、中层以上干部会议和各支部党员大会,2次召开调度推进会议,研究作风建设意见,确定以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领,围绕突出常态、坚持常抓、务求长效。工作抓在前。着眼落实市党代会精神、市“作风建设年”动员大会精神和集团公司“十三五”战略发展规划及年度目标任务,要求全体党员干部自觉围绕贯彻落实全面从严治党责任、国有资本投资运营公司试点等重点工作和任务,做到埋头苦干、说干就干、干就干好、雷厉风行。创新想在前。坚持以市第十二次党代会确定的“一三四七”战略目标、“四新”“四化”要求和现代企业制度建设为引领,全体党员干部紧跟时代潮流,紧盯发展前沿,以“领风气之先”“领区域之先”的锐气和胆略,自觉激发创业激情、创新活力,做到想问题,干工作,时时刻刻想到创新,刻意创新。担当抢在前。党员干部自觉把担当作为党员干部一种品质来培养,做到在其位、谋其政、尽其责,自觉扛重担、挑大梁、打硬仗。纪律挺在前。自觉在强化党员干部的纪律意识、规矩意识上下功夫,坚决把讲政治放在首位,要求党员干部自觉坚持和维护“四个服从”,全面对接市党代会提出的“一三四七”目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求。