本报讯　(通讯员张超峰　徐强)“我们将项目服务工作明确到人,让单位人员深入基层,深入项目一线,帮助解决项目建设过程中遇到的各种问题。”正在数字小镇现场工作的滨海区住房与城乡建设局局长李冰告诉笔者。全面推行一线工作法,服务项目加快发展,这是滨海区党员干部以实际行动贯彻落实全市开展“作风建设年”活动动员大会精神的生动写照。滨海区以全市“作风建设年”为契机,在全区开展“双放双提双转”活动,大力弘扬“五种精神”,建立健全“四项制度”,引导党员干部解放思想、提升境界,谋实事、破难事、抓大事,以精神状态大提升引领推动滨海大发展。
　　以“双放双提双转”提振干事创业精气神。“双放”就是解放思想、放胆干事,以思想的大解放,提升发展境界和水平。“双提”就是提升标准、提升能力。提升工作标准、思想标准、境界标准和管理标准；提升工作业务能力,研究海洋经济知识,提高知识的深度和广度,提升战略谋划、干事创业、创新突破、安全发展能力。“双转”就是转变理念、转变作风。深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,以新理念引领新发展；强化正向激励和反向惩治,切实转变思想作风、组织作风、工作作风和生活作风,以作风建设促进经济和社会事业科学快速发展。
　　大力弘扬长征精神、日新精神、“店小二”精神、亮剑精神、“铁板钉钉”五种精神。“长征精神”就是不忘初心、继续前行、昂扬向上、求真务实,不怕困难险阻、不懈努力奋斗,永葆干事创业的激情。“日新精神”就是锐意进取、勇于创新、善学善思、知行合一,加快知识更新,加速境界提升,努力成为分管领域的行家、研究问题的专家、推进工作的能手。“店小二”精神就是要求滨海广大党员干部要关注基层、用心服务、吃苦耐劳、爱岗敬业,当好服务企业、服务基层的“店小二”。“亮剑精神”就是敢于担当、攻坚克难,勇于破解改革难题,在急难险重面前有胆量、有冲劲,为改革发展开辟新路子。“铁板钉钉”精神就是踏石留印、抓铁有痕、锲而不舍、驰而不息,一线抓工作,现场解难题,推动工作快落实。
　　建立健全“四个工作日”制度,做到“六个不准”,树立服务型政府新形象。滨海自5月份起,全面实行四个工作日制度,每月第一个周六为项目督查日,第二个周六为企业服务日,第三个周六为群众联系日,第四个周六为综合协调日。对投资者和群众需求,只要是法律法规内允许的不准说“不知道”、不准说“不行”、不准说“不可能”、不准说“不允许”、不准说“这个不归我管”、不准说“这事没找过我”。通过“四个工作日”、“六个不准”制度,形成凝心聚力、团结奋进的强大合力,推动滨海区新一轮改革发展各项工作跃上新台阶、再上新水平。