市委组织部“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标一流创先进争优秀。省内对标青岛市委组织部,国内对标杭州市委组织部,基层基础不断加强,干部队伍全面过硬,人才活力不断激发。
　　2、打造干事创业一流干部队伍。以班子长远建设为目标,有针对性地加强干部队伍宏观管理。健全领导体制与工作机制,完善议事规则和决策程序,规范领导班子权力运行。实施年轻干部培养选拔工程,制定出台年轻干部培养选拔工作意见。全面推行一线考察干部,制定在一线考察了解干部的办法,树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。
　　3、健全干部激励关爱机制。坚持政治上关注,制定激励干部担当作为、干事创业的具体措施,把实干者、有为者选出来、用起来。坚持制度上保障,完善容错纠错尽职免责办法,为担当者担当、为负责者负责。坚持生活上关心,落实干部谈心谈话制度,力所能及帮助解决实际困难。
　　4、全面创建基层服务型党组织。扎实推进基层服务型党组织建设三年行动计划,全面提升县镇村(社区)党群服务平台,推动党群服务中心(站)规范高效运行,拓展服务功能,健全运行机制,打造130个社区党群服务中心示范点、600个村党群站服务示范点。推行“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼院党小组”党建工作模式,探索推行城市区域化党建标准化建设,打造30个城市社区党建工作示范点。深化党员积分制管理工作,把20%的村提升为示范标杆村,并向城市社区和“两新”组织拓展,打造成为在全省全国有影响的党建品牌。
　　5、深度激发人才发展活力。坚持全职招与柔性引并重,本土化与国际化统筹,人才链与产业链互动,拓展引才聚才新路径,广泛招揽海内外优秀人才来潍创新创业。争取新增国家“千人计划”、国家“万人计划”、泰山产业领军人才、泰山学者等省级以上重点工程人选30人以上,入选数量位居全省前头。
　　6、在完成市委中心任务上起带头作用。主动发挥职能作用,高标准高质量做好推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展“作风建设年”活动、组织科学发展综合考核、优化发展软环境等各项任务,确保务实推进、取得实效。
　　7、组织部门基础性工作保持全省一流。开展干部档案质效提升行动,确保干部档案管理工作始终位居全省前列。深入总结提炼我市组织工作的好经验、好做法,不断扩大我市组织工作的影响力,调研信息工作力争获评全省先进集体。
　　8、考试测评工作各项指标力争全国第一。保持干部测评服务批次、服务质量、比选职位等重要指标在全国31家省级分题库前三位,力争第一位。开展领导干部心理素质和领导能力测评,为更准确地鉴别干部提供有价值的数据支撑。
潍坊市人民检察院“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、高点对标、勇争一流。省内对标济南市人民检察院,国内对标广东省深圳市人民检察院,进一步服务经济发展,强化检察监督,强化“三项建设”,强化队伍建设,深化司法改革,抓亮点树品牌,全面工作争创全省一流。
　　2、维护政治安全。打击各种敌对势力渗透破坏颠覆活动,打击插手热点案事件、以街头扰序和非法聚集等方式煽动实施颠覆国家政权等犯罪,打击网上网下非法“组党结社”等破坏活动。打击网络政治谣言专项行动,打击故意传播虚假信息等犯罪,维护意识形态安全。严厉打击“法轮功”“全能神”等邪教组织捣乱破坏活动,决不让影响政治安全的苗头隐患起势成势。
　　3、维护公共安全。严惩影响社会稳定、人民群众安全感的黑恶势力、涉爆涉枪、盗抢骗、制贩毒品、拐卖妇女儿童等犯罪,深入推进打击电信网络诈骗犯罪专项行动,积极开展打击“校园贷”违法犯罪专项立案监督,确保人民群众生命财产安全。
　　4、抓好查办和预防职务犯罪工作。查办重点行业、重点领域、重点部门,社会危害严重、群众反映强烈的职务犯罪案件,查办买官卖官、拉票贿选、权钱交易等职务犯罪案件,查办发生在群众身边的“微腐败”,保持惩治腐败犯罪高压态势。加强侦防一体化机制建设,统筹推进个案、类案、行业以及社会预防。
　　5、做好信访维稳和矛盾风险防范化解工作。全面推行网上网下“一站式”检察服务平台,健全信、访、网、电、视频“五位一体”群众诉求表达机制,加强远程视频接访、“网上检察为民服务平台”等新载体的广泛宣传和应用,落实检察宣告、涉法涉诉信访事项导入、检调对接等制度,减少信访存量,遏制信访增量。
　　6、做好检察环节社会治安综合治理工作。加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度,严惩农村基层组织人员的腐败犯罪,推动完善乡村治理。
　　7、保障经济安全。严惩非法吸收公众存款、集资诈骗等涉众型经济犯罪以及洗钱、地下钱庄、网络传销等犯罪。打击证券期货领域新型犯罪和房地产领域合同诈骗、偷逃税款、骗取贷款等犯罪,强化对涉及宅基地权益、规模经营、农村金融服务等诉讼活动的法律监督。
　　8、服务和保障民生。开展危害食品药品安全犯罪和破坏环境资源犯罪专项立案监督,打击制售假药劣药和严重污染水源、大气、土壤等犯罪,维护生态安全,保障人民健康。
　　9、加强检察监督。全面加强刑事检察监督,推进民事检察监督,探索行政检察监督,深化控告申诉检察监督,推进未成年人检察监督。
　　10、全面推进现代新型基层检察院建设。瞄准“六型”和“六个过硬”目标,建设特色鲜明、亮点突出的“六型”基层院,推动基层院建设半年有变化、一年大提高。
市安监局“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标学标,创争一流。省内对标青岛、烟台,省外对标杭州,全面提高安全生产监管水平,确保全年不发生重特大事故,确保我市安全工作位列全省一流水平。
　　2、改进安全监督管理方式。实施危化品安全生产行政审批和日常监管一体化改革,实现审批和监管有机结合,无缝隙对接。做到既方便群众、减少工作环节,又提高工作效率、便于事中事后监管。
　　3、实施全员一线工作法。市安监局机关、监察支队、应急救援指挥中心三分之二以上的人员,每人三分之二以上的时间到一线执法,帮助企业排查整改安全隐患。
　　4、加大安全生产执法和曝光力度。加大对安全生产“非法违法”行为的暗访督查力度,依法查处违法违规行为,对安全生产违法案件在《潍坊日报》一月一曝光,一月一通报。
　　5、开展安全生产标准化建设。实施安全生产“本质安全”行动,组织生产经营单位开展安全生产标准化创建活动。局领导班子成员每人包靠1-2个县市区,每月两次下企业指导督促标准化创建工作。
　　6、强化安全生产教育培训。对企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员,加大培训力度,推广远程网络培训和上网考试模式。年内培训人员2.4万人次,比去年增加10%以上。
　　7、推进安全生产齐抓共管。协调推进市安委会各成员单位“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营活动必须管安全”责任的全面落实。定期组织暗查暗访,对安全监管责任不落实、主体责任不落实、重大安全隐患整改不到位的,每月一次挂牌督办,每月一次警示约谈,每月一次媒体集中曝光。
　　8、完善安全生产诚信体系。建立安全生产黑名单和联合惩戒制度,对发生较大以上安全生产事故、存在严重违法行为、有重大安全隐患拒不整改的单位,一律列入安全生产黑名单,并联合工商、质监、金融等单位对其进行严厉惩戒。
　　9、加强安全生产应急管理。年内建立完善矿山钻探应急救援队、危化品区域救援队和专业化、职业化应急基地。强化“实战型”应急演练,为安全生产筑起最后一道安全防线。
　　10、加强安全生产信息化建设。完善安全生产综合平台监管系统,把重大危险源、重大安全隐患整改纳入信息化管理,完善门户网站,方便群众举报安全生产隐患和违法行为,组织实施好安全生产有奖举报制度。
市交通运输局“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、确立比学目标,努力争创一流。省内对标青岛市交通运输委员会,国内学习杭州市交通运输局,公路通车里程、港口机场吞吐量增长率保持全省同行业前列。保持全国文明单位荣誉。
　　2、推进全市综合交通运输枢纽城市建设。全市交通领域建设计划投资238.5亿元,推进鲁辽陆海甩挂运输大通道和“潍青欧”海铁联运大通道建设,潍营轮年度完成160航次,年度货运量突破1万标箱。全力争创国家“公交都市”。
　　3、争创中国快递示范城市。推广“电商产业园+邮政、快递产业园”融合发展模式,推动邮政总部基地建设,推进邮政快递与现代农业、先进制造业协同发展,打造省市级电子商务和邮政、快递协同发展示范基地。
　　4、创新安全联网教育,打造全覆盖培训体系。在全国率先推行“互联网+安全”教育培训模式,依托“我要安全”网络教育培训平台,抓好企业职工、安全监管执法人员、企业主要负责人和安全管理人员培训。
　　5、加快农村公路建设。落实农村“七改(改路)”,新建、改造农村公路1300公里,新改建扶贫道路1300公里,2017年基本完成省定贫困村农村公路扶贫任务。
　　6、全面实施交通项目建设提质增效行动。潍日高速北段6月30日建成通车,南段累计完成工程总量的70%以上。济青高速公路改扩建工程全面展开。宝通街东延伸和潍昌路改造工程建成通车。加快港口建设、机场迁建、轨道交通、疏港铁路等十大交通工程推进力度。
　　7、加快建设智慧交通和绿色交通。交通运输应急指挥平台实现与市政务信息、智慧潍坊时空信息平台的数据共享。推进公交智能化,“掌上公交”APP上线使用。创建绿色交通城市,实施16个重点支撑项目,争取上级节能减排补助资金1800万元。
　　8、推进招商引资工作。2017年,全年力争完成招商引资认定不少于14亿元,确保位居市直部门前列。
　　9、推进交通行业改革。实施《潍坊市人民政府关于深化出租汽车行业转型升级健康发展的实施意见》和《潍坊市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则》,开展《潍坊市公共交通管理办法》立法前期工作。
　　10、提升交通服务和应急保障水平。推行网上审批,简化审批环节,规范运行流程,严格落实“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”的工作模式。加快交通建设军民融合发展,探索军地一体化运输保障机制。健全应急管理体系,以“互联网+”为驱动,建立多部门沟通协调和快速反应的应急管理联动机制。
市侨联“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、以先进为“坐标”推动各项工作走在全省前列。省内对标济南市侨联,省外对标杭州市侨联,制定追赶目标,落实工作措施,在侨界群众工作、海外联谊、参政议政和维护侨益等方面,奋力追赶、创争一流,全力推动各项工作上档升级、走在全省前列。
　　2、侨联系统改革率先实现突破。按照“强基层、强支撑、强服务”的总体要求,紧跟省侨联改革步伐,研究制定全市侨联系统改革实施方案,力争在力量整合、聚焦工作主业、优化工作职能、提高工作效率等方面率先实现突破。
　　3、全面提升为侨界群众服务质量。强化基层和群众导向,每名领导班子成员结对帮扶2户以上侨界困难家庭,每年走访2次以上；确定10家侨资企业作为重点联系单位,实行对口服务,推行共性承诺、实事承诺。在市政务服务中心设立华侨联络服务站,机关干部实行“公开亮牌服务承诺”和“首问负责制”,根据归侨侨眷和海外侨胞的需求,随叫随到,协调解决相关问题。
　　4、海外联络联谊工作走在全省前列。借助“互联网+”密切与华裔新生代、新华侨华人、留学生及其眷属的联系,加强与商会组织、文化团体等新兴社团的联谊,充实海外重点侨胞信息库,总人数超过200人。引导潍坊籍的海外侨胞,以地缘为纽带,在境外新成立同乡会、商会等组织2个以上。与境外侨团和兄弟市侨联组织建立招商联动机制,积极宣传、推介潍坊,吸引海外侨胞来我市投资创业,超额完成招商引资任务。引导侨界精英投资医疗卫生等公益事业项目,推动潍坊潍医医院年内建成。
　　5、参政议政和维护侨益工作再上新水平。充分听取侨界群众的呼声和意见,对涉及侨界利益的带有敏感性、普遍性问题,及时提出意见建议。每季度至少组织1次侨界政协委员基层调研活动,年内形成高质量政协提案10件以上。关注侨界民生,及时掌握市内侨界弱势群体情况,常态化组织开展“送温暖、献爱心”活动,对困难侨界群众进行走访慰问,帮助解决难题。与律师机构联合,开展侨界法律援助,保护侨界群众合法权益。
市委统战部市民族宗教局　“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、精准寻标对标,创争“四个一流”。省内对标青岛市委统战部,国内对标杭州市委统战部,着力打造“活力统战、创新统战、文化统战、魅力统战”品牌,树一流标准,建一流队伍,干一流工作,创一流业绩,确保省、市科学发展综合考核先进位次。
　　2、倡树统战部门统战干部良好形象。强化执行力,培养勇于担当、主动作为、锐意进取和雷厉风行的优良作风。提高学习力,开办“统战干部大讲堂”,加强岗位实践锻炼,为推进统战工作创新发展提供素质支撑。增强约束力,健全完善考核评价等机制,树立统战干部“真诚、好学、务实、团结、争先”良好形象。
　　3、着力为助推经济社会发展凝心聚力。持续深入开展中国特色社会主义学习实践活动,凝聚统一战线思想政治共识,构建“亲”“清”新型政商关系。支持民主党派、工商联和无党派人士围绕供给侧结构性改革、“四个城市”建设等深入调研、建言献策,促进经济社会发展提质增效升级。
　　4、加强政党协商“三化”建设。着眼推进政党协商制度化规范化程序化,协助市委制定年度政党协商计划,按规定抓好组织实施和各项任务落实。健全完善政党协商保障机制,拓宽民主党派知情明政渠道,提升政党协商质量和实效。
　　5、实施联系统一战线代表人士“十百千”计划。深入开展联谊交友,统战干部每人联系统一战线代表人士10人以上,各县(市、区)建立经常性联系的100人以上,全市建立经常性联系的1000人以上,并实行动态管理。
　　6、着力激发统战工作活力。开展“一县一品”创建,重视发挥典型辐射带动作用,推动基层统战工作创新发展。探索新的社会阶层人士统战工作模式,成立市新的社会阶层人士联谊会,建设市、县新的社会阶层人士统战工作实践创新基地,打造一批工作品牌。　
　　7、培育培强非公有制经济发展新动能。围绕推进新旧动能转换,积极搭建科技、人才、金融等服务平台,开展政企、银企、科企对接活动,促进非公有制经济转型升级。发挥市光彩会等统战社团优势,推进招商引资、引才引智。
　　8、扎实推进民族团结进步工作。学习借鉴先进地区经验做法,建设民族团结进步教育基地和民族团结进步创建示范单位,探索少数民族流动人口服务管理体系建设。
　　9、依法规范宗教事务。以“规范、和谐、文明、生态、安全”为目标,提升宗教活动场所规范化管理水平。在宗教界开展社会主义核心价值观教育,发挥宗教界正能量,引导支持宗教界从事公益慈善养老活动。
　　10、统战理论调研宣传出精品。开展统战理论重点调研课题联合攻关,加大统一战线宣传力度,积极营造浓厚舆论氛围,在全省课题评比中获优秀成果奖和先进单位。

潍坊市人民政府法制办公室　“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、对标一流、进位争先。省内对标枣庄、淄博法制办,国内对标杭州、长沙法制办,聚力提升全市依法行政和法治政府建设水平,力争在全省保持领先地位。
　　2、法治政府建设走在全省前列。创新考评体系,探索引入社会力量参加法治政府建设考评。在全市遴选一批法治政府建设示范单位,发挥典型示范引领作用,力争在全省第一批建成法治政府。健全完善依法行政宣传工作机制,确保工作位居全省前5名。
　　3、政府立法工作取得新进展。围绕城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护三个领域,抓好大气污染防治、中小学幼儿园规划建设、公共交通、食品安全等方面的立法。
　　4、法制审查工作形成新经验。实行“大审查”模式,重点项目审查效率提速50%,经验做法力争在全省推介。优化审查工作流程,制定工作规程,实现法制审查标准化、规范化、透明化。打造精准服务模式,建立“法制办+政府顾问+专家库”服务模式,主动对接全市重点工作,提供点对点、面对面的“保姆式”、精准式的全程跟踪服务。
　　5、行政执法监督体制机制改革取得新突破。在完善市级行政执法监督体制机制改革的基础上,统筹推进县级行政执法监督体制机制改革,在省内较早完成行政执法监督体制机制改革任务。开展行政执法监督常态化、规范化、精细化、信息化、长效化“五化”建设,监督检查执法单位数量比去年增加一倍,提高行政执法监督权威性和实效性。
　　6、行政复议应诉能力建设有新成果。推动行政复议规范化、专业化、信息化建设,及时总结提炼办案中发现的问题,从源头上预防和减少行政争议。健全完善行政应诉制度,依法履行行政应诉主体职责,推动行政机关负责人出庭应诉。破解复议应诉工作规范化建设难题,确保拿出经验性成果。
潍坊市机关事务管理局　“担当作为、创争一流”任务目标
　　1、努力打造优质高效机关后勤保障服务体系。省内对标威海市,国内对标浙江湖州市,打造优质高效机关后勤保障服务体系,降低机关运行成本,提高行政效率。
　　2、保障市级机关安全高效运转。以机关办公区安全高效运转为目标,组织建立房产设施维护、重要设备维保、消防安全监控、应急事件处理等多维保障体系,提高机关后勤保障能力。
　　3、实施重点改造项目,消除安全隐患。采取跟踪监督、现场检查等措施,按期完成市级机关综合办公大楼中央空调内外管道更换工程、管道井和强弱电井封堵工程；完成阳光大厦消防隐患整改工程；完成原科技局办公楼外墙修缮工程,确保施工安全和工程质量。协调市工商局、市环保局完成工商局办公楼、原环保局办公楼的整修改造工程,满足驻楼部门需求。
　　4、公共机构节能工作力争全省排名靠前。科学制定《潍坊市“十三五”公共机构节能工作规划》,指导我市各级公共机构依法有序开展节能工作；进一步做好节能宣传、能耗统计、审计、节能新技术宣传推广、示范单位创建等工作；加强节能监督,开展“双随机”抽查,采取有力措施,狠挖节能潜力,确保公共机构单位建筑面积能耗降低2.2%以上,超过全省平均水平。
　　5、贴近机关需求,提供优质后勤服务。开展“管理到位、保障到家、服务到人”品牌建设活动,对后勤服务项目进一步梳理、完善工作规范,优化服务流程,不断提升服务质量；设立服务热线,推行首问负责制、限时办结制,对机关需求快速反应,使后勤服务水平和办事效率有明显提高,综合服务满意率达到90%以上。
　　6、根据全省统一部署,同步推进公务用车改革。完成市直部门第三批公务用车拍卖工作；完成公务车辆报废处置工作；做好平台车辆的管理与运行,提供优质公车服务；建立公务用车管理台账,加强公务用车管理与监督；根据省里新的车改政策,及时推进后续车改工作、健全完善公务用车管理制度,确保公务用车使用规范有序,切实保障公务出行。
　　7、建设新能源电动车充电桩,发挥示范引领作用。在市直机关集中办公区规划建设新能源汽车充电桩40个左右,为新能源公务车、机关干部和外来办事人员的新能源汽车提供充电服务,在改善城市环境,减少空气污染,践行低碳环保、绿色出行、推广使用电动汽车方面发挥市直机关示范引领作用。
　　8、统筹调配机关房产,力争机关集约化办公水平全省领先。严格执行国家政策标准,优化配置房产资源,做好机关办公用房分配、调整工作,提高机关集约化办公水平；进一步完善市直部门办公用房管理台账,力争市直部门各下属事业单位纳入台账管理。