本报讯　(记者潘来奎　通讯员宋景东　黄伟)“作风建设年”活动开展以来,市科技馆结合实际,积极寻标对标提标,找准努力方向,补齐短板、看齐先进,积极进取、奋发有为,做到以扎实作风抓作风建设,强力推进展教服务、展品维保和安全管理,不断提升在全省全国的影响力竞争力,全力建设国内一流的美丽科技馆。
　　整体对标与单项对标相结合。他们坚持博采众长、兼容并蓄,以大视野高境界寻找坐标、对准坐标。省外整体对标中国科技馆和上海科技馆,认真学习他们在进取精神、发展理念、工作作风、领导方式、服务效能、群众满意度等方面的经验做法。省内单项对标山东省科技馆,认真学习在展品改造提升、临展活动、展览教育、科普剧表演、VR虚拟现实技术等方面的“闪光点”。通过结对学访等方式,对比先进、查找差距,学习经验、加快赶超。确定市科技馆再次纳入2017年全国免费开放试点单位,年接待社会公众50万人次,展品维保完好率95%以上,群众满意度90%以上的目标。
　　走出去学与请进来教相结合。他们通过到对标单位学习考察、请对标单位介绍经验等多种形式,与对标单位全面对接交流、分解剖析。结合实际,研究制定扬长补短、追赶跨越的工作计划和实施方案,并加以贯彻落实。坚持走出去,先后组织2个批次16人,赴中国科技馆学习考察展教服务、科技馆理论、VR虚拟现实技术。组织3个批次19人,赴上海科技馆学习科普剧创作表演、科技辅导员大赛和“七巧板”科技教育。组织全体干部职工到省科技馆现场培训,与他们同吃同住同劳动,汲取先进办馆经验,补齐短板、学优看齐。同时,坚持请进来,先后从中科馆和省科馆邀请相关领域专家5人,来市科技馆举办科普大讲堂、科普嘉年华和机器人嘉年华等活动；邀请29家省内外展品中标企业负责人,到市科技馆就展品研发、提升改造、上档升级出谋划策、献计出力。
　　正向激励与刚性约束相结合。作为新建单位和窗口服务单位,市科技馆坚持边学习边探索边实践,注重搞好顶层设计,坚持把实践经验做法上升为制度规范,先后制定印发33项规章制度、25项岗位职责和9项工作流程,强化制度约束,初步建立健全科学运转体系。大力推行政府购买服务,采取劳务派遣公司用人、市科技馆用工的方式,创新用人用工机制,打造以正式编制人员为引领、劳务派遣聘用人员为主体、科普志愿者为补充的用人格局。制定出台《劳务派遣聘用制人员绩效考核管理办法》,活化绩效分配方式,强化正向激励。在全体党员中深入开展“亮党员身份、比优质服务、树窗口形象”活动,19名党员挂胸牌上岗,亮出承诺、亮出底气。在接地气的一线窗口设立15个党员先锋岗,成立4支党员突击队,让“有困难找党员”成为常态,增加社会公众获得感。