本报讯　(宋焘)近年来,潍坊市地方税务局奎文分局党组以党建工作为抓手,充分发挥党建引领作用,创新举措,提升站位,实施“党建+”驱动模式,不断提升党建工作的向心力和领导力,激发基层党建工作新活力,开创地税工作新局面。
　　实施“党建+”创新带动,迅速适应新形势,全面激发新活力。一是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,从解决工作中的难点问题入手,聚焦“营改增”后地税征管工作基本面发生根本变化,探索税收征管共享共治管理新机制。重点围绕“地房人”管理主线,建立税务部门主责税收风险识别、社会力量参与风险应对,协同共治税收管理机制,通过创新建立税收协同共治新机制,有效解决了营改增后地方税收税源难控和管理弱化的突出问题。二是紧密结合地税工作实际,创造性破解支部建设瓶颈。把创造性抓落实的内容纳入党建工作的总体规划和目标要求,每个年度拟定一个创新性、开拓性亮点工作,围绕这个亮点,组织党员骨干开展工作,起到以点带面的作用。在每年“七一”前后召开党建工作创新亮点推进会,各党支部相互交流,取长补短,提高创新工作质效。年终评选优秀创新项目,并进行通报表彰。去年以来,通过创新带动,奎文区地税局事业得到了长足的发展,得到省、市局和当地党委、政府的充分肯定。
　　开展“党建+”创先争优,积极展现新作为,努力开创新局面。一是在重点工作中展现新作为。在全面推开“营改增”工作和“金税三期”升级版上线运行期间,党员干部冲锋在前、勇于担当,政策业务学精、学透,挤时间、加夜班、抢速度,力求数据零差错、工作零失误,按时按期完成任务。二是在征纳和谐中树立新形象。把党建工作与“便民办税春风行动”以及青年文明号、巾帼文明岗等文明创建活动相结合,取得了显著成效。奎文区地税局被评为省级“文明单位”,办税服务厅被评为国家级“巾帼文明岗”,直属征收局被评为省级“青年文明号”。三是在争先创优中做出新表率。开展“优秀党员”和“先进基层党组织”评选活动,通过选树先进典型发挥标杆作用,广文中心所党支部被评为市级“先进基层党组织”,办税服务厅党支部被评为区级“先进基层党组织”。
　　推进“党建+”责任落实,牢牢把握新要求,切实取得新突破。一是理念先行,认识到位。定期研究部署党建工作,始终把履行党建责任作为一项重要任务,放到全局工作中去定位谋划、部署落实。二是责任为本,分解到位。成立党建工作领导小组,完善“一岗双责”的党建工作责任体系,对机关委员会和9个基层党支部及时进行换届。三是保障落实,考核到位。制定《党建工作责任清单》,完善党建工作联席会议制度、督促检查和情况通报制度,推出《党建工作量化管理考核办法》,将党建工作考核具体内容入细化、量化,用分值体现工作,使“软任务”变成“硬指标”。