□本报记者　韩立新
　　通讯员　谭晓林
　　今年以来,在市委和省总工会的正确领导下,全市工会深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省、市委党的群团工作会议精神,牢牢把握我国工人运动的时代主题,紧紧围绕市第十二次党代会确定的目标任务、战略重点和省总十四届七次委员会议明确的重点工作,以全面推进工会改革为动力,着力增强“三性”、去除“四化”,扎实开展“作风建设年”活动,着力推进年度重点工作落实。
　　开展技术创新竞赛,建功立业迸发活力
　　市总工会认真完成了2017年全国、省、市劳动奖状、奖章、工人先锋号的评选推荐工作。按照公平、公正、公开的原则,严格评选标准和程序,确保选树的典型立得住、叫得响、树得牢。共推荐评选了3名全国五一劳动奖章,2个全国工人先锋号；7个富民兴鲁劳动奖状,25名富民兴鲁劳动奖章,12个山东省工人先锋号；评选表彰了15个富民兴潍劳动奖状,65名富民兴潍劳动奖章,60个潍坊市工人先锋号,激发了企事业单位和广大职工争先创优的积极性、主动性,树立了一大批学习标杆、劳动榜样。
　　积极推进“培育能工巧匠、选树金牌职工”活动。为助力“产业强市”“品质城市”建设,培育选树了一大批高技能、有绝活的“潍坊工匠”。潍柴集团王树军被省总工会表彰为齐鲁工匠,并作为全省3个重点宣传对象之一进行重点宣传。积极宣传“工匠精神”,充分展示“潍坊工匠”时代风采,传播了社会正能量。组织潍坊工匠精神巡回报告会,分别到10个县市区、2个开发区、3个职业院校、3个重点企业进行了18场巡回报告,在广大职工中引起强烈反响,市委及省总工会领导对此作出批示,给予充分肯定。
　　筹备第二届职工创新创业大赛。市总工会联合多个部门,形成第二届职工创新创业大赛方案,分创业和创新两类比赛项目,设立三个分赛区及总赛区组织实施。引领带动广大下岗职工、失业群体、就业困难群体参与创新创业,通过创新引领创业,创业带动就业。建设众创空间,为培养新时期知识型、技术型、创新型产业工人队伍搭建专业学习成长交流平台积极探索实践。命名表彰了5个单位为年度“潍坊市工友创业示范园”、10名个人为年度“潍坊市工友创业优秀个人”,同时分别授予富民兴潍劳动奖状、奖章,发放以奖代扶资金5万元和1万元。
　　履行工会主责主业,积极做好维权服务
　　持续深化“查保促”群众性安全生产活动。全市工会坚持把维护职工生命安全健康权益作为工会维权的首要职责和第一要务,强化“安全生产为了职工、安全生产依靠职工,安全生产的标准让职工来评判”的安全生产理念,推动“查保促”活动深化发展。在全市推行“1+N”工作法,“1”即突出以组织职工排查身边隐患为工作主线,通过健全完善职工隐患排查上报制度和奖励制度,让职工排查身边隐患成为常态。“N”即结合企业工作实际,开展多项群众性安全生产活动,充分发挥好职工在群众性安全生产中的主力军作用。7月11日,召开全市工会化工行业“查保促”专项行动部署会议,对今年以来“查保促”活动情况进行了点名道姓的表扬与批评,表彰奖励了10名全市深化“查保促”活动优秀企业工会主席,在全市部署开展化工行业“查保促”专项行动,以“全面覆盖、全员培训、全程查找、全力提效”为具体目标要求,以重大危险源、重点危险工艺、重点监管危化品和关键岗位、关键环节、关键人员为主要对象,牢固树立“隐患就是事故”的安全意识,强化安全培训、消防演练、警示教育等,组织职工彻查安全隐患。
　　全面推进工作集体协商工作提质增效。《山东省企业工资集体协商条例》颁布后,扎实开展学习宣传,印制并发放《条例》单行本10万余册,并通过多种形式实施密集宣传。转发省总工会等四部门《关于开展2017年工资集体协商“集中要约”行动的通知》,组织实施集中要约系列行动,充分发挥专职指导员作用,聘任的40名专职指导员深入园区、企业400多家,进一步推进了协商内容、协商程序两个规范化建设。我市六个案例入选《全省工资集体协商典型案例汇编》,占全省优秀案例数的五分之一。截至目前,全市开展集体协商的企业达到43794家,占建会企业总数的87.7%,覆盖职工155.2万人；签订区域性集体合同728份,覆盖企业15218家,覆盖职工361315人；签订行业性集体合同297份,覆盖企业14094家,覆盖职工91183人。
　　厂务公开民主管理工作成效明显。印发《2017年度全市厂务公开民主管理工作要点》,在寒亭区率先开展共决劳动规章制度试点工作。在工作中,紧紧抓住建立沟通协商机制的关键环节不松手,推进民主管理提质增效。一是抓指导,做到分类推进,有针对性地采取措施。二是抓典型,以点带面,构建起了企业行政与工会多种沟通协商机制。三是抓重点,务求实效。总结提出了“强化组织领导、宣传发动、征集协商议题、确定协商人员、召开协商会议、工会督导办理、开展满意度测评、建立工作台账”工会与行政沟通协商八步工作法,把沟通协商内容作为“自选动作”,纳入协商内容。四是抓宣传,推广先进经验。邀请有关部门联合对“推行协商民主、强化社会责任”典型案例进行评审,编印《典型案例汇编》系列读本,《潍坊市企业工会与行政沟通协商机制一本通》和“职工诉求业务办理流程图”,以便基层单位、实体企业工作开展。
　　女职工权益得到有效维护。全市工会深入贯彻落实全总在潍坊召开的女职工工作座谈会精神,广泛开展女职工“维权宣传”活动。依法建立健全女职工劳动保护制度,深化完善女职工专项集体合同工作。推进“妈妈小屋”建设,为育龄期女职工提供了人性化的温馨服务,目前,全市共建成并投入使用“妈妈小屋”100多个。深化“美丽健康·创新创业”讲堂活动,全市共举办30余场讲堂活动,受益女职工7000余人。积极开展“巾帼创新业,建功十三五”系列活动,1个单位被表彰为“全国五一巾帼标兵岗”,1名个人被表彰为“全国五一巾帼标兵”。5月22日,全国总工会领导来潍调研女职工工作,给予高度评价。
　　健全服务体系,帮扶救助困难职工
　　职工服务体系进一步健全。积极推动工会“互联网+”行动计划,在借鉴省内外工会网络建设经验基础上形成“潍坊模式”。6月底,潍坊12351职工服务网建设完成,“潍坊职工之家”微信平台升级改造完成,初步形成市、县两级工会网络和微信服务矩阵。持续做好会员服务卡办理发放各项服务工作及会员普惠服务活动,目前,全市办理发放潍坊工会会员服务卡26.8万张,特约服务单位415家,涵盖服务网点1813个。陆续开展“十送服务、百场公益”服务,受益职工达10万余人。推出“乐业潍坊”工作品牌,参训职工500余人。
　　促进“四季服务”工作常态化实效化。今年元旦春节期间,全市各级工会全面实施困难职工、农民工送温暖活动,共筹集发放送温暖资金1027.1万元,慰问困难职工4941户、困难农民工3053户。举办全市工会“联名企进县区”招聘洽谈会,组织专场招聘会39场,提供免费就业服务33617人次,成功介绍农村劳动者就业9685人次,组织参加职业技能培训4490人次,提供劳动维权服务和法律援助1771人次。7月18日,省总工会暨市总工会“夏送清凉”活动在济青高铁潍坊站举行,发放清凉物资合计26.835万元。职工互助保障覆盖面不断扩大,上半年全市参加互助保障活动11.04万人(次),收缴会费472.12万元,为4688人(次)给付互助金364.2万元；春节期间为498名困难会员发放“二次救助”互助互济金66万元。
　　推动成立潍坊暖心志工公益发展中心。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,组织职工志愿者开展服务活动,打造全新服务品牌。3月4日,市总工会牵头成立潍坊暖心志工公益发展中心,启动“环卫工人免费午餐活动”。市委、市政府及省总工会领导对此项工作给予充分肯定。目前,昌乐、青州、诸城、昌邑、高密等5家职工志愿服务组织已经相继揭牌成立。
　　加强企业文化建设,不断提高职工队伍素质
　　全市工会广泛开展社会主义核心价值观教育,大力实施职工素质建设工程,深化“中国梦·劳动美”主题实践活动,加强职工“四德”建设。配合市委宣传部、市文明办等部门,开展全市第六届道德模范评选活动。加强职工书屋示范点建设,评选命名了5家全国工会职工书屋示范点和13家市级职工书屋示范点。
　　加强企业文化职工文化建设。深入宣传推广“豪迈经验”,促进职工创新创业,为推动企业转型升级、促进全市经济社会平稳健康发展提供精神引擎和发展动力。在诸城组织举办潍坊市第一届企业文化论坛,总结、挖掘并推广了不同类型先进企业文化职工文化典型,积极引导企业劳资主体双方构建共同价值观。成立潍坊市职工文体协会,广泛开展全市职工迎新春文艺晚会、“中国梦·劳动美”全市职工楹联书法艺术展、潍坊国际风筝会万人放飞和全市职工庆“五一”群众性风筝放飞等职工文体活动。积极参加山东省第七届职工运动会全部10个项目的比赛,并取得好成绩。
　　进一步加强作风建设,保障工会工作创新发展
　　扎实开展“作风建设年”活动。按照市委统一部署和要求,开展以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题,以深化“两学一做”学习教育、弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七项机制”为主要内容的“作风建设年”活动。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,通过市总工会党组中心组学习、专题培训班、研讨班等多种形式,组织广大工会干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪。建立完善基层联系点制度,市总工会每名领导班子成员以及分管部室联系2个县市区(开发区)、4个镇街、6家企业、8-10户困难职工。扎实开展包村联户工作,对20户贫困户进行慰问,计划投资26万元,用于维修村中危桥、建设蔬菜大棚。市总工会主动开展“寻标对标提标达标”行动,确定省内对标淄博市总工会、国内对标宁波市总工会。通过活动的开展,有力促进了工会各项工作提档升级。
　　加强基层工会组织建设。开展“党建带工建,党工共建”示范点创建活动。持续开展“农民工入会集中行动”,召开全市农民工入会工作现场推进会,编印1万册《农民工入会和服务工作指南》。截至7月底,全市新建基层工会298家,涵盖单位932家,发展会员13.58万人。积极推动产业工会建设,在指导昌邑试点建立县级外经贸企业工会联合会的基础上,推动12个县市区全部建立了县级外经贸企业工会,是全省首家全部建立的地市。省总工会领导给予批示肯定,经验做法在全省各级工会转发学习。加强工会干部教育培训,举办1期社会化工会工作者培训班、2期远程教育培训班,参训学员1500余人,组织全市各级工会干部开展了“怎样当好一名工会主席”大讨论活动,覆盖工会干部1万余人。
　　积极探索基层工会主席规范化选举。认真贯彻落实《工会基层组织选举工作条例》,印发《关于进一步深化党组织领导下基层工会主席直接选举工作的意见》《党组织领导下的基层工会主席规范直接选举一本通》,推动基层工会直接选举工作的规范化制度化。全市推行基层工会主席直接选举达772家,直接选举的工会主席平均年龄40.5岁；具有大专以上文化程度的671人,占86.9%；党员249名,占32.3%,整体素质明显提升。今年6月,全国工会规范基层工会选举工作现场经验交流会在我市召开,全国总工会党组成员、书记处书记张茂华出席会议并讲话,市总工会作了典型发言,观摩了寿光、青州的直接选举和间接选举现场,得到与会领导的一致好评。