本报讯　(通讯员王京华)今年以来,寒亭法院深入开展“作风建设年”活动,以基本解决执行难工作为突破口,不断完善执行机制,创新执行方法,提升了执行工作整体效能。截至目前,共各类执行完全执结率49.6%,执行标的到位4.67亿元、执行标的到位率64.5%。
　　“目标+责任”为着力点,压力传导精准化。细化目标和责任,将结案任务和结收案比等重点执行指标同步量化分解到各执行团队,发挥好绩效考核导向作用,建立起责任分解和责任传导体系,做到人人肩上有责任,上下同心抓落实。
　　“分段+集约”为支撑点,权力配置科学化。分类组建执行查控、执行实施和执行裁判团队,明确各团队的工作权限、责任清单,形成了查控团队先行查控人员信息、财产线索,实施团队集中精力执行案件,裁判团队专业处理异议案件的流程化工作格局。同时,实行执行案件繁简分流,提高执行效能。
　　“强制+人文”为关键点,执行方式灵活化。组织开展“惩治老赖”等集中执行活动,重点对涉民生、涉金融案件专项执行,发挥好强制措施的最大效用,惩治拒不履行生效裁判行为。同时,注重人文执行,最大限度保障其基本生活。
　　“联动+惩戒”为落脚点,合力凝聚效能化。建立起以新闻发布会等渠道为主、微博微信自媒体为辅的失信被执行人信息公布制度,与职能部门协调配合,网络查控财产线索、联合惩戒失信行为。