近日,市委办公室印发《共青团潍坊市委改革实施方案》,对潍坊市共青团深化改革作出全面部署。日前,团市委负责人就有关改革情况回答了记者提问。
　　问:《共青团潍坊市委改革实施方案》制定出台的背景是什么?
　　答:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面作出战略谋划和部署。去年,团中央印发《共青团中央改革实施方案》。今年2月,省委办公厅印发《共青团山东省委改革实施方案》。市委对共青团改革工作高度重视,张小梅副书记多次就共青团改革作出指示。市委统一部署群团改革工作后,团市委迅速深入12个县(市、区)开展专题调研,形成了问题和意见清单；分7轮听取基层团干、各界青年、专家学者等方面的意见建议,广泛吸收借鉴上海、重庆、广东、浙江等地的改革经验和先进做法；同时,按照市委“寻标对标提标”行动要求,赴青岛、杭州等地学习改革经验。在此基础上,形成了《方案》(讨论稿)。市委全面深化改革领导小组会议审议了《方案》,并以市委办公室名义印发。
　　问:推进我市共青团改革的总体考虑和主要目标是什么?
　　答:共青团改革政治性、政策性强。我们在谋划和推进团市委改革过程中,突出把握“五项原则”。一是坚持党的领导,切实履行好巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任。二是遵循青年导向,把服务青年作为共青团工作的生命线。三是突出问题导向,紧紧围绕脱离青年的突出问题,团市委什么问题突出,就重点解决什么。四是强化基层导向,抓住一些上下贯通的关键领域、重点工作,真正体现倾斜基层、强化一线。五是彰显潍坊特色,围绕“四个城市”建设,弘扬“四种精神”,打造潍坊共青团品牌。
　　这次团市委改革的总体目标是以体制机制改革为突破口,对团市委组织机构、干部队伍、管理模式、运行方式等进行全方位改革,更好地构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局,带动全市各级团组织共同建设思想政治坚定、组织体系健全、运行机制科学、工作方式创新、联系青年密切、作风扎实过硬的共青团,不断提升潍坊共青团事业发展水平。
　　问:刚才提到这次改革“遵循青年导向,把服务青年作为共青团工作的生命线”,《方案》中有哪些具体措施?
　　答:如何加强共青团与青年的联系,做好青年的知心人、贴心人,是改革亟需破解的核心问题,也是我们一直以来努力探索的方向。这次改革,我们主要从三方面精准发力、有的放矢,进一步密切团青关系。
　　从青少年现实需求出发,打造“青春有约”线上线下的交友平台,实施“青年电商培育工程”“大学生创业引领计划”“星火猎聘”等服务青年创业项目。以全面维护青少年合法权益为己任,构建“大权益”工作格局,建立“青年之家”“青年之声”综合服务平台和“12355”青少年服务热线的三合一网络,探索青少年教育矫正和预防犯罪的有效途径。关怀青少年健康成长,以希望工程为牵引,打造“微心愿”救助、“心愿直通车”少年儿童关爱行动、爱心微超市等工作品牌,借助物质帮扶、情感关怀等方式,多渠道开展弱势青少年群体帮扶。
　　问:随着改革的推进,团组织自身会有哪些变化?
　　答:改革总的考虑是着力解决束缚共青团组织发展的定势思维和固有积弊,把严和实的精神贯穿团的工作和建设,把团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
　　一是机构设置更加科学。在机关内设机构和所属事业单位总量保持不变的前提下,团市委相关部室充实网络舆论引导、社会组织工作、新兴青年群体工作、青少年事务社工队伍建设等职能,实现机构职能优化。
　　二是运行效率明显提高。着力推动工作扁平化、项目化,精简会议、文件、简报,注重运用互联网和新媒体手段指导和推动工作,实现对团员、团干部的直接动员和重要信息的扁平化传递。采取项目化运作方式,针对涉及多个战线的重要工作及阶段性重点项目,灵活组建项目工作组,建立与之相适应的工作运行和考核评价机制。
　　三是基层基础得到加强。在基层组织方面,加强对基层组织建设的统筹,从传统领域和新兴领域两个维度出发,努力构建纵横交织的网络化组织体系；在工作力量方面,坚持稳市强县壮基层原则,建立“团干部+社工+青年志愿者”工作队伍；在工作资源方面,强调推动工作资源向基层倾斜,在基层打造直接联系服务青少年的阵地依托,提升服务能力。
　　四是干部队伍充满活力。按照拓宽来源渠道、专挂兼相结合、实施分类管理、保持适当稳定的基本思路,不拘一格从党政机关、国有企业、事业单位、高等学校、团的基层机关和社会组织、非公有制经济组织等领域选拔优秀人才,建设符合共青团特点、充满生机活力的团市委机关干部队伍。
　　五是团员作用发挥充分。改进团员发展和教育管理,控制团员发展比例,严格入团程序,加强团员意识教育,增强团员先进性光荣感,防止“团、青不分”,充分发挥团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用,在经济社会发展各项急难险重任务中当好生力军和突击队。