本报讯　(记者王晓丽　通讯员郭卫杰)成功引进省现代教育科学研究院,设立特华博士后科研工作站,引导鼓励鑫达能源、华全动力等12家企业与清华大学、山东大学、中国石油大学等院校建立了合作关系,引进各类高层次人才30余人。这是今年以来经济区打造人才聚集新高地所取得的丰硕成果。数据的背后,是经济区在人才工作观念和行动上的转型升级。今年以来,经济区围绕“四个城市”建设,注重“吸才”“亲才”,引进培育人才不仅关注、考核人才的规模数量,更注重人才结构与本地产业发展的契合度。
　　多角度营造环境,打造人才增长极。经济区坚持“招商引资”和“招才引智”并举,在引进大项目、好项目的同时引进人才。按照“一个产业引进一名领军人才,整合一支团队,形成一批项目”的思路,编制“招才”手册,明确招才主攻区域。设立1000万元人才专项资金,对于符合条件的创业人才、创新人才进行奖励。针对个别发展潜力巨大、科技含量高的项目,采取一事一议的方法,特事特办,为人才入区创业提供支持与服务。统筹做好全局性设计和布局,突出智能装备、节能环保、生物医药等领域的产业承接,加快跨境电商产业园、万创总部、高新产业园二期、长松路科技园建设,打造高端人才聚集区。
　　多层次搭建平台,打造人才高地。经济区致力于寻找人才工作与产业发展的结合点,搭建多层次的人才引进、人才使用平台,为人才施展才华营造了广阔的空间。制定出台政策,鼓励区内企业主动与高等院校、研发机构对接,建立产学研合作基地,一次性补助金额最高可达500万元。积极帮助高新技术企业完成认定工作,协助企业建立研发中心,以企业研发中心建设推进人才基地建设；加大对企业研发机构建设的支持力度,对经省级部门单独或联合认定的省级研发机构,给予40万元资助。对引进的国家级博士后流动站、博士后科研工作站、院士工作站和省博士后创新实践基地,分别按国家级、省级标准给予20万元、10万元奖励。截至目前,经济区共有院士工作站1家、博士工作站2家,市级研发(技术)中心58家,涵盖新能源、新材料、智能装备、节能环保等新兴产业各领域。
　　全方位立体服务,打造人才乐土。为确保人才引得进、留得住、用得好,经济区全力打通服务人才“最后一公里”。针对高层次人才群体,开通了高层次人才绿色通道,设立人才服务专员,入选国家、省级、市级人才工程和新引进的具有博士以上学历和副高级职称以上的高层次人才搭建无障碍服务通道,提供户籍办理、工商登记等7大类保姆式服务。针对企业家群体,设立服务平台,实时收集企业提出的技术难题、政策咨询等。今年以来,提供各类技术支持40余次、各类政策解读90余次。依托总部基地设立的特华博士后工作站挂牌运营,积极搭建产、学、投、研、商于一体的科研生态圈,其中企业家俱乐部、金融大讲堂等成为经济区创新人才服务模式的亮丽名片。