本报讯　(记者马林峰　通讯员王博)在公立医院建立法人治理结构是加快推进事业单位分类改革,创新事业单位体制机制的重要举措。寒亭区编办积极创新,多管齐下,确保法人治理结构外部监事管理工作取得实效。
　　广泛征集,严格选拔人才。寒亭区编办会同组织、人社部门发布了《关于征集实行法人治理结构事业单位外部监事人才的公告》,经所在单位审核推荐、区编办组织专家评审等程序后,从35名初审人员中选择23人组成了外部监事人才库。区编办会同卫计部门从外部监事人才库中选派了2名公务员、1名社会专业人士担任三家公立医院的外部监事。建章立制,提供政策保障。寒亭区编办会同组织、人社、财政等部门先后出台了一系列方案、制度,明确了外部监事的职能、权利、义务和责任,为外部监事的履职尽责提供了必要的制度保障。加强培训,提高履职能力。外部监事选派完成后,各外部监事加强学习法人治理结构相关知识,迅速熟悉任职医院相关情况,按照相关法律法规及《外部监事管理办法》有关要求扎实开展工作。选派工作完成以后,寒亭区编办积极与举办单位、任职单位沟通协调,为外部监事的履职创造必要的办公场所和履职条件。建立了外部监事履职考核与责任追究制度,将履职情况、纪律执行情况、重点工作重大事项跟踪关注情况、出勤情况和参加监事会会议情况等内容纳入对外部监事管理和问效,为规范外部监事履职行为,提高外部监事监管能力奠定了坚实基础。