本报讯　(记者何赛　通讯员张同波　滕立国)昌乐县审计局党组认真贯彻十九大精神,落实党风廉政建设责任制,对照新时代审计新常态新要求,从党风、政风、作风入手,狠抓队伍廉政建设。
　　强化组织领导抓党风。局党组调整充实了党风廉政建设领导小组,突出党组书记第一责任人责任,领导班子其他成员切实履行一岗双责,明确责任清单,层层签订责任书,尤其是审计期间也要求分管领导与审计组签订责任书,明确外出期间的廉政责任,形成齐抓共管格局。同时,把党风廉政建设与领导班子建设、干部管理、审计业务工作紧密结合,同部署、同检查、同落实,切实增强党风廉政建设的针对性和可操作性。
　　强化学习教育树政风。重视内部学习,把学习贯彻中央、省、市、县党委和上级审计机关关于加强廉政建设的一系列重大决定精神作为局机关的一项重要政治任务来抓,局党组定期领学党章党纪党规,强化党员理想信念。加强外部警示教育,邀请纪检组同志来局内讲解“八项规定”精神和违反“八项规定”典型案例,加强纪律约束,做到警钟长鸣。注重节点教育,“五一”、端午、国庆、中秋等节假日发放《致全局干部节假日纪律提醒》一封信,把好节日“廉政关”,坚决杜绝“节日病”“微腐败”。
　　强化贯彻落实转作风。把干部作风建设作为廉政建设的切入点,在全局推行“五个一”工作法,即每周开展一次传统教育,每周开展一次中层以上人员集中学习,每月开展一次工作思想点评,每月进行一次工作成果通报,每季度开展一次工作评议,做到教育典型化,学习常态化,点评制度化,通报公开化,评议严肃化。抓好对标学习,在局里整体对标某县市区局的同时,要求各专业科室全面向先进县市区的先进专业对标学习,每个专业科室都要找出对标学习的单位,畅通联络渠道,建立学习台账,形成长效机制,把作风建设抓细抓常。