本报讯　(记者马林峰　通讯员王博)近年来,寒亭区坚持“控制总量、盘活存量、有增有减、增减平衡”原则,优化配置编制资源,破解区域义务教育均衡发展难题,着力推动区域义务教育均衡发展。
　　统筹教学需求,动态调整编制。寒亭区对全区教职工编制实行动态管理,在每年拟定用编进人计划时,都优先满足教育系统的需求。每年面向社会招聘聘用制教师,为破解大班额提供了足够的教师力量。均衡配置师资。寒亭区制定出台了《寒亭区深化中小学教师县管校聘工作实施方案》等文件,促进了教师由富余学校向紧缺学校流动,由高学段向低学段流动,师资力量配置更加均衡。