本报讯　(记者刘伟　通讯员朱松华　张同波)去年以来,市审计局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕加快推进“四个城市”建设,坚持“建设一流机关、培育一流队伍、争创一流业绩”工作目标和“党建统领、业务立局、素质强身”发展主线,认真履行管党治党主体责任,全面落实从严治党各项任务,大力加强审计干部队伍建设,干部队伍能力素质全面提升。
　　不断加大教育培训力度。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强对广大审计干部的思想教育,加大审计干部专业化培训力度,在浙江大学举办两期综合能力提升研修班,组织参加上级审计机关和有关部门组织举办的各类培训活动600多人次。始终坚持正确的用人导向,为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,在全局形成干事创业、奋勇争先的良好风气,年内推荐1名同志提拔重用为县处级正职领导干部,内部科室交流轮岗5人,19名同志受到上级表彰奖励,队伍结构得到进一步优化。建立干部激励关爱机制,班子成员定期与审计人员谈话制度、审计一线人员定期疗养制度、对困难职工定期走访慰问制度,增强了广大审计干部的凝聚力和向心力。　
　　严格落实管党治党责任。认真落实从严治党主体责任,党组书记履行“第一责任”,班子成员严格落实“一岗双责”,明确各科室、审计组和临时党支部职责,与所属科室签订党风廉政责任书,建立健全了责任落实体系。严格执行民主集中制,完善民主生活会、局党组会、局长办公会和审计业务会议制度,严格落实“三重一大”议事规则。针对审计任务日益繁重、大项目多、出差时间长等特点,在出差时间超过一个月的审计现场建立临时党支部,实现了对党员管理教育的全覆盖。成立潍坊审计机关党校,加强对党员的日常教育和管理,成为全省地市审计机关首个审计党校。加强包村帮扶,争取资金319万元为峡山区王家庄街道会沟子村引进土地整理、光伏发电等项目,修建医疗养老中心、健身广场等场所,改善了村民生产生活条件,提高了集体收入。深化完善潍坊审计特色廉政防控体系,实现对审计流程全链条监督覆盖,保持了审计队伍良好形象。
　　深入开展“作风建设年”活动。把市委统一组织开展的“作风建设年”活动与省审计厅开展的“强基层、铸铁军”工程、市审计局组织开展的“规范化建设年”活动紧密结合起来,统筹搞好活动的组织开展,全面提升潍坊审计队伍素质。坚持从小事做起,从细处抓起,专门订制手机存放柜布置在会议室外,要求市局召开的重要会议一律不准带手机参加,保障了会议效果。深入开展寻标对标提标达标活动,深入对标单位学访,制定切实可行提标计划,圆满完成各项达标计划。该局青年干部群体被市委组织部和宣传部确定为全市“作风建设年”活动4个先进典型之一,在全市进行了集中宣传,树立了审计干部队伍良好社会形象。