本报讯　(记者王晓丽)每月25日,经济区张氏街道的各村(居)党员干部早早就来到各村党员活动室,参加“支部生活日”集中学习,内容涵盖政策法规、科技知识、乡村治理等。“村干部是农村发展建设的参与者、组织者和带头人,乡村振兴必须首先振兴村干部队伍,并紧紧依靠这支队伍。只有村干部思想素质和推动发展的能力水平提高了,才能真正发挥‘领头雁’作用。”张氏街道组织委员宋林花说。
　　乡村振兴,需要先振兴村干部队伍。村“两委”换届以来,张氏街道立足实际,以“三张清单”“三项制度”“三大工程”为抓手,着力加强村干部队伍建设,打造能干事、善服务、口碑好的基层干部队伍,为乡村振兴夯实组织基础。
　　制定“三张清单”,让村干部身前有“谱”。立足村情民意,制定责任清单。召开基层党建工作专题会议,现场讲解清单内容,增强基层党组织书记的抓党建意识。指导各村结合实际,制定任务清单,细化量化党建工作任务,确保党建工作任务抓牢抓实。坚持问题导向和绩效导向,根据责任清单、任务清单内容,每月定期开展专项督查,列出各村问题清单,明确整改期限,严格量化考核,营造比学赶超的良好氛围。
　　出台“三项制度”,让村干部心中有“度”。出台《张氏街道农村干部管理办法》,街道党委从政治纪律、工作纪律、会议纪律、请假纪律、重点工作等5个大项,制定了28条管理办法,使村干部管理有规可依、有章可循。出台《张氏街道农村工作考核办法》,对各村工作实行“千分制”考核,从8个方面进行综合考核评议,每半年开展一次现场观摩点评考核,年终划定考核档次。出台《张氏街道农村干部补贴管理办法》,强化考核结果运用,有效提高村干部履职积极主动性。
　　开展“三大工程”,让村干部干事有“数”。开展“党性锤炼”工程。规范召开“支部生活日”“阳光议事日”,开展“学思悟践十九大”“手抄报告排头兵”等活动,提高理论修养；开展“戴党徽、亮身份、亮承诺、比奉献”等党性教育实践活动,以实践锤炼村干部坚强党性。开展“岗位素质培训”工程。制定新一届村“两委”干部培训计划,坚持每月举办岗位素质培训班,不断提高村干部履职能力。开展“后备干部培养”工程。制定培养计划,加大年轻干部培养力度,由农村工作经验丰富的街村干部“多对一”系统性传帮带,着力打造衔接紧密、蓬勃有力的优秀村干部发展梯队。