本报讯　(记者贺德良)全市开展“作风建设年”活动以来,奎文区坚持问题和基层导向,专啃久而未决的信访硬骨头,妥善解决了转企改制历史遗留问题。
　　转企改制人员安置不到位问题,是奎文区事业单位改革中遗留下来的“老大难”问题。“作风建设年”活动中,奎文区委、区政府成立了专门工作领导小组,以担当作为、攻坚克难、为民负责的精神和直面问题、迎难而上的勇气,向历史遗留问题“开刀”。区委主要领导带头研究制定问题化解方案,细化工作程序,明确责任分工,对工作进展情况坚持一天一调度、一周一分析,并多次接见当事人,认真倾听他们的诉求,通过书记办公会、专题会议等研究10余次；分管领导盯上靠上,带领工作组白天黑夜“连轴转”,通过查阅档案材料、到部门走访等多种方式,对转企改制有关情况进行了全面深入地调查了解,为问题解决奠定了坚实基础。同时,积极向中央及省、市等上级部门请示汇报,争取政策支持和业务指导,创新方式对转企改制人员进行了妥善安置,有关当事人表示非常满意,问题得到圆满解决。