□本报记者　于菲
　　去年以来,市委市直机关工委紧紧围绕市委中心任务和全市工作大局,落实全面从严治党责任,准确把握新形势下机关工作新特点,树立新理念,积极适应新常态,打造新模式,创新组织实施了以“健康关爱、文化普惠、困难帮扶、岗位建功”四项服务为主要内容的系列“关爱服务行动”,不断提振干部职工精气神,激发机关工作活力,提升机关工作水平,主动解决好广大干部职工之所盼、所需的突出问题,切实增强广大干部职工干事创业的激情和活力,使全市各级党政机关拧成一股绳、铆足一股劲,更好地服务于新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设。
　　市委市直机关工委书记刘肖宁告诉记者,大力实施关爱服务行动,增强党内人文关怀,有利于提升机关干部职工的幸福感和满意度,激发大家昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,为奋力推进新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设提供不竭动力。
健康关爱
提高队伍活力　促进身心健康
　　“为培养干部职工参与健身活动的兴趣,我们从去年起,就紧紧围绕‘健康潍坊’主题,着力打造市直机关健身服务品牌,我们通过创新党组织活动内容,采取‘一季一赛’的形式,引领机关体育健身活动,促进机关干部职工身心健康,激发机关干部队伍活力,为打造活力型机关夯实基础。”市委市直机关工委委员、二级调研员魏洪德告诉记者。
　　“一季一赛”,即每个季度在市直机关重点组织一次干部职工普遍喜爱、参与性强的群体赛事活动,吸引干部职工积极参与体育健身活动,有效提高身体素质,努力打造全民健身活动品牌。目前已逐步打造了健康跑、乒乓球、羽毛球、拔河、气排球等一大批品牌赛事,对于活跃机关生活、陶冶干部情操、增进职工健康、凝聚团队力量、促进机关建设发挥了重要作用。在第十三届全运会期间,市委市直机关工委被国家体育总局授予了“全国群众体育先进单位”荣誉称号。
　　为确保“一季一赛”常态化、制度化,市委市直机关工委要求各单位组织参加统一赛事活动的同时,积极组织各自富有特色的健康活动,各单位活动参与和组织开展情况将作为年度机关党建考核重要依据,确保“关心关爱机关干部职工身心健康”不成为一句空话,而是真正落实到行动中。
　　突出心理健康和身体健康并重的原则,帮助职工调节心理问题也是市委市直机关工委做好健康关爱服务工作的切入点。据介绍,今年是实施“体质监测三年行动计划”的第二个年头,计划组织1500人进行体质监测。体质监测由市国民体质监测中心利用最新引进的具有国际先进水平的仪器,组织专业人员为机关干部职工进行骨密度、亚健康、糖基化和脑电生物反馈四个项目的监测。通过监测,可以使被测对象对自身身体健康状况有较全面系统的掌握,并由专业人员根据监测结果给予科学的运动和膳食指导,为机关干部职工科学健身提供重要参考和帮助。同时,机关干部职工还可自愿进行心理健康相关数据采集、系统分析和科学评估以及免费的身心减压调养、体感放松按摩、音乐放松、心理沙盘游戏、智能呐喊宣泄、智能击打宣泄等心理放松减压服务。
　　作为新尝试,市委市直机关工委依据全国总工会制定的《机关工会工作暂行条例》和省、市总工会的有关要求,探索制定了《潍坊市直机关工作人员疗休养暂行办法》。市直机关工作人员疗休养活动依托省内职工疗休养和红色教育等基地,按照促进身心健康一体化的理念,综合开展疗养休养、健康体检、心理健康服务、健身休闲、红色教育、民俗文化体验等活动,力争使更多一线优秀工作人员享受到党群组织的关心关爱。2017年,组织机关40名一线优秀工作人员赴临沂职工疗休养基地开展疗休养活动,收到良好效果和各方积极反映。今年,拟组织3-4批约150名机关优秀工作人员进行疗养休养,放松身心,积蓄发展新动能。
文化普惠　
激活主动精神　凝聚新兴力量
　　普惠大众,把文化种子播下去。市委市直机关工委以实际行动落实党的十九大提出的“满足人民过上美好生活的新期待,必须提供丰富的精神食粮”和“深入实施文化惠民工程,丰富群众性文化活动”的新要求,通过“一季一影”“自选购书·开心阅读”、歌咏比赛等形式多样的活动不断满足机关干部职工日益增长的精神文化需求,把促进机关干部职工的全面发展作为出发点和落脚点,以先进的机关文化引领干部队伍建设,为“四个城市建设”提供强大的精神动力和坚强的文化支撑。
　　“我们会选择春节、‘五一’、‘七一’和国庆节等重要节庆前后,组织开展免费观影活动。”市直机关工会与妇女工委主任谭丽君介绍说,他们每年投入近百万元用于文化服务品牌建设,其中40余万元作为观影费。干部职工可选择自己喜爱的电影,持工会会员服务卡在指定影城免费观影。
　　知者行之始,行者知之成。为将习近平总书记提出的“爱读书、读好书、善读书”要求落到实处,扎实推动我市学习型党组织和书香机关建设,教育引导机关广大党员干部勤学、善思、笃行,不断提升机关党员干部队伍的政治理论水平和综合能力素养,市委市直机关工委通过举办名家讲坛、主题读书会、读书分享会、寻找“阅读推广人”“自选购书·开心阅读”等一系列公益阅读服务,倡导机关党员干部带头读书,努力提升市直机关干部职工的文化素养,真正在全民阅读工作中“走在前列,起好带头作用”。
　　“目前,我们正在探索在机关综合办公区设立‘图书角’,引导干部职工利用业余时间多读书、读好书,搭建学习交流平台,丰富业余文化生活,建设职工学习文化、增长知识、开阔眼界的‘精神家园’。”魏洪德介绍说。
　　在建市70周年之际,为进一步凝聚和激发市直机关各党员组织和广大党员干部群众热爱潍坊、建设潍坊、发展潍坊的热情,全面加快“四个城市”建设,日前以“光辉历程·辉煌成就·美好未来”为主题的庆祝建市70周年歌咏比赛正在如火如荼地进行着。市直机关党员干部们用歌声歌颂党的丰功伟绩,展现了忠诚履职、创先争优、热心服务的党员风采。
精准帮扶　
创新扶贫项目　提升人民幸福感
　　党组织是党员的“娘家”,党务干部就是党员的“娘家人”。党建工作一个重要内容就是要做好党员的思想政治工作,经常了解党员的困惑与诉求,力所能及地关心关怀困难同志。
　　在精准帮扶的路上,市委市直机关工委不忘初心,不断创新扶贫模式,一路奋力前行。近年来,他们通过定期开展困难职工摸底调查,完善困难职工档案动态管理,全面掌握系统内困难职工的致困原因、生活状况和现实需求。以解决干部职工最困难、最揪心、最忧虑的实际问题为重点、让干部职工充分感受到党和群团组织的温暖,增强归属感。
　　为进一步改进和完善对困难职工的精准、精确、精细化帮扶,做好各项人文关怀,建设市直机关广大党员干部的“坚强阵地”和“温暖之家”,市委市直机关工委每年拿出18万元党费、30万元工会经费用于救助帮扶困难党员干部,利用元旦、春节、“七一”等重点节点进行送温暖、大额救助、慈善帮扶等活动,逐步完善工会会员重大疾病帮扶办法等一系列经常性帮扶机制,着力解决好群众生产生活中的实际困难,最大限度地帮助系统内困难职工及家庭解决现实问题,真正做到解民忧、暖民心。
　　针对罹患重大疾病职工及家庭,市委市直机关工委特制定《潍坊市直机关工会会员重大疾病帮扶办法》,对符合条件人员开展及时有效的精准帮扶,最大限度地减轻罹患重大疾病职工及家庭的经济负担,使“送温暖”活动经常化、制度化、规范化,力争实现应帮尽帮、不落一人。
　　与此同时,进一步减轻困难家庭子女学费负担,变“金秋助学”一次性“入学资助”为学业期间“全程资助”,不让一名干部职工子女因家庭经济困难失学辍学,最终实现通过子女受教育改变家庭困境。
岗位建功
牢记职责使命　增强发展动力
　　去年以来,市委市直机关工委以争先创优活动为载体,结合“作风建设年”活动,组织开展了助力“四个城市”党员走在前、机关作表率创评活动,引导党员干部担当有为立足本职创佳绩、科室窗口规范服务提效能、部门单位创新创优创品牌,评选表彰了51名“优秀服务标兵”、48个“党员先锋岗”、60个“优质服务项目”。进一步营造“为创业者加油、为创新者鼓劲、为成功者喝彩”的良好氛围。
　　发挥劳模示范引领作用,弘扬劳动伟大、劳模光荣的时代主旋律,各级机关通过积极组织开展学树身边典型活动,把那些“开拓型、奉献型、实干型”的人才评选上来,总结宣传他们的先进事迹,树立起身边的榜样和标杆,引导市直机关广大干部职工立足本职、勤奋实干、争创一流。
　　刘曙光书记在全市全面展开新旧动能转换重大工程暨“四个城市”建设推进会议上强调“要坚持活力为要,着力激发创新动能,加速打造活力城市。”
　　围绕推进新旧动能转换和“四个城市”建设,市委市直机关工委今年将组织开展岗位练兵竞赛活动,竞赛内容以岗位实际需求的专业知识和实用技能为主。通过开展生动有效的学习活动,为机关干部搭建勤学业务、苦练技能的平台,营造全员化、常态化、专业化学习的良好氛围,实现人人参与练兵,人人受到教育,人人得到提高的目标。
　“‘四个城市’是当前全市工作的着力点,通过练兵学习,让我学会怎样应对‘本领恐慌’,提升了专业素养,为今后工作的开展明晰了方向。”市政府办公室冯文涛说。