作风建设要真正落地生根,必须稳扎稳打、久久为功。日前召开的全市深化“作风建设年”活动大会明确提出,全市各级各部门要进一步加强领导,健全机制,促进“作风建设年”活动持续深化扎实开展。
　　要加强组织领导。会议提出,市委要对全市作风建设负总责,市委常委会每季度至少听取一次活动情况汇报,解决突出问题。市委“作风建设年”活动领导小组要加强统筹协调,活动办公室要认真扎实地做好日常工作,落实好预定的各项目标任务,推动活动深入开展。各级各部门要切实按照市委的部署要求,进一步加强组织领导,采取切实有力措施,确保活动扎实深入开展。
　　要健全责任机制。坚持属地管理和谁主管谁负责,落实各级领导干部“一岗双责”,抓业务必须抓作风,抓行业必须抓作风,把作风建设纳入各级管党治党主体责任,纳入各级党建述职重要内容,纳入各级巡察重要计划。要充分发挥各级领导干部“关键少数”作用,发挥表率示范作用,带头抓作风、转作风,以上率下、层层带动。
　　要健全群众诉求反映处理机制。更加注重民意,进一步健全群众诉求受理、分流交办、督导回访、评价相分离的群众举报办理机制,进一步拓展入口、畅通出口、优化流程,形成更加有力的工作机制。充分发挥“12345”市长公开电话和政务网络平台的作用,建立社情民意“大数据”云平台,完善大数据管理机制。每年要组织几项作风突出问题专项调查研究,形成成果,纳入决策,抓好落实。
　　要健全经常性巡察监督机制。盯住重点人、重点事和重点问题,开展好常规巡察、专项巡察。完善作风建设暗访制度,每年至少开展几轮暗访,及时发现查处作风建设突出问题,重点查处影响发展软环境、慢作为、庸政懒政的问题。要重视发挥各级人大、政协职能作用和舆论监督、群众监督、社会监督作用,推动作风建设向纵深发展。
　　要健全考核评价机制。继续分行业、分区域完善作风建设情况评价评估机制,作为评价所在党委工作情况的主要依据。继续开展好服务对象评科室评工作人员、机关干部评班子成员、行业系统评班子、社会公众评重大民生事项活动,继续完善企业“双评”、电视问政、主要负责人突出成果展示等行之有效的办法,推动各级加速作风转变。
　　要健全双向激励机制。在严惩违纪违法违规问题的同时,加大对不担当、不作为、慢作为问题的查处力度；在继续强化惩戒力度的同时,进一步强化激励干部干事创业、担当作为的政策措施,旗帜鲜明地为勇于担当者担当,让有作为者有位。继续完善重大事项及时记功奖励制度,继续加大对基层干部政策倾斜力度,激励更多的干部扎根基层,创业发展。要继续大力选树一批不同层次、不同领域、不同岗位作风建设的先进典型,及时给予褒奖,引领“作风建设年”活动不断深化。要把作风建设情况作为班子考核、干部考察的重要依据,作为评价党的建设成果的重要领域,作为科学发展综合考核的重要部分。
　　打铁必须自身硬,作风建设无止境。全市各级各部门特别是党员领导干部,要在市委的坚强领导下,驰而不息加强作风建设,努力把作风建设再提高到一个新水平,更加担当作为,更加奋发有为,以转变了的作风抓作风,推动各级作风再转变、境界再提升、工作再落实,为扎实推进新旧动能转换重大工程,加速“四个城市”建设,加快建设富裕文明充满活力的现代化强市提供坚强作风保证。