在诸城市枳沟镇舜沃生态农业循环经济示范项目、北杏安置区工程、乔装安置区工程等项目现场,工地施工热火朝天,队伍干劲十足。该镇把项目建设作为经济社会发展的主引擎,转变作风抓项目,推行“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的项目推进机制,加强服务一线,推行“干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线检验”为主的一线工作法,阵地前移、服务前移,着力解决项目建设中遇到的困难和问题,确保重点项目建设稳步、快速推进。这是诸城市凝心聚力,在新形势下锻造一支敢打必胜的干部队伍的一种体现。
　　在诸城看来,省委、潍坊市委部署开展“大学习、大调研、大改进”工作,就是教育引导广大党员干部不断学、反复学、系统学、深入学、跟进学,持续增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　使命不容懈怠,责任呼唤担当。诸城市引导全市上下把神提起来、把劲鼓起来、把责担起来,齐心协力、攻坚克难,为深入推进“四个城市”和“三区一城”建设提供坚强保障。
领导带头压实
从严治党责任
　　诸城市牢固树立主责主业意识,全面落实党委主体责任、纪委监督责任、书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”,切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,带头形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。把党的政治建设摆在首位,引导各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级领导干部都要立足部门单位职能和工作实际,深入一线了解实际情况,听取意见建议,研究对策措施,提升工作水平。需要强调的是,开展大调研,本身就是改进作风的重要内容,要严格执行中央八项规定精神,决不能搞形式、走过场、“大呼隆”,给基层增加负担。各级党委(党组)切实负起领导责任,主要负责人认真履行第一责任人职责,认真谋划、精心组织,做到组织到位、措施到位、落实到位；各级领导干部学在前、干在前、改在前,坚持更高标准、更严要求,发挥“头雁效应”。
深化作风建设
带头真抓实干
　　诸城认为,过硬的作风是他们攻坚克难、赢得发展的有力武器,是集聚优势、赢得竞争的重要法宝。诸城市以“走在前列”为目标,主动提升工作标准、发扬夺标精神,做到潍坊领先、全省率先、全国争先。基础条件好的,立足自身优势,不断突破自我,敢于超越标兵,持续扩大领先优势；基础条件差的,选准突破点、找准主攻点,不断越位争先,在全市形成百舸争流、奋勇争先的生动局面。发扬顾全大局、敢于担当的作风。在其位,谋其事,尽其责。广大党员干部特别是领导干部,树立强烈的事业心和责任感,敢于为发展担风险,勇于为群众挑重担,善于为基层解难题,甘当立足岗位、脚踏实地,专注工作、不计较个人得失的“老黄牛”,争做直面问题、正视矛盾,豁得出来、顶得上去的“急先锋”。提升谋事干事、创新创业的本领,大力弘扬真抓实干之风,以工作境界的不断提升凝聚力量、引领发展,切实把奋斗精神贯彻到实现全年任务目标上来,大力践行“一线工作法”,做到“一杆子插到底”,问题在一线发现,矛盾在一线解决,工作在一线推进,形成一级领着一级干、一级干给一级看的生动局面。　
严格督查考核
树立正确导向
　　诸城市进一步发挥督查考核“风向标”“指挥棒”的作用,以“三抓三重”为抓手,推动各项工作全面落实、取得实效。抓干部,重督查,严明工作纪律,认真履行岗位职责,严格执行各项规章制度,工作要有原则,办事要讲规矩,确保令行禁止、政令畅通。健全科学的督查体系,坚持令出督随,特别是重点工作、重点项目,一律实行台账式管理,明确时限要求、跟踪问效问责,以强有力的督查推动工作落地落实。抓考核,重奖惩。健全科学的用人机制,坚持考以致用,把考核结果与干部任用挂起钩来,以工作见高低,以实绩论英雄,以考核定评价,以评价论使用,激励各级干部比学赶超创先争优。健全科学的考核体系,坚持同类同考,一个舞台赛高低、一把尺子量到底,使每项工作都有明确的标准,每项考核都有明确的排序,通过真考、严考、实考,切实考出差距、考出压力、考出动力。健全严格的问责制,干部“有错”要问责,干部“无为”更要问责。抓过程,重结果。工作既看“苦劳”,更看“功劳”,如果没实效,付出再多努力,也是劳而无功、劳民伤财。督查考核干部,不仅要看干过多少事,更要看干成多少事,就是要以成败论英雄,以结果看过程。各级各部门特别是领导干部把时间和精力放在解决问题、推动发展上,放在重点工程项目和重要工作上,下真功夫、下实功夫、下苦功夫,办实事、办好事、办大事,以卓越业绩造福于民。
　　李芳　王晓丹/文　傅汝强/图