本报讯　(记者薛静　通讯员王少长　刘炳然)连日来,峡山区以“深入大学习、深化大调研、深度大改进”“三深”工作,引领全区党员干部坚定理想信念、提升境界水平,努力实现激情创业、绿色崛起。
　　深入大学习,提升境界水平。该区以党支部为组织主体、党员为落实主体,各级党组织依托“主题党日”扎实开展大学习、大培训。区党工委理论学习中心组围绕主题带头开展研讨交流2次；举办新任村干部培训班13期,培训基层党员干部10394人次；组织机关干部分3批到井冈山接受精神洗礼；出台了社区干部、村干部、共产党员3项行为规范,做到“心中有规则、胸中有责任”。
　　深化大调研,转变工作作风。先后赴青岛市红岛区(高新区)、江苏省泗洪县调研考察,各单位制定切实可行“大调研”计划,让调研成为科学决策、有效推进的重要抓手。通过调研,形成了“五到五评比”、重点项目包靠、全流程全节点服务、“三上三下”等10余项制度机制,推动了责任落实,开创了密切联系服务群众新局面。1—4月份,峡山区固定资产投资额同比增长789.2%,增幅列全市第一。
　　深度大改进,补齐工作短板。坚持问题导向,着力实施政策、调研、服务、维稳、用人到一线,重点解决“下不去、落不实,搞形式、走过场,不主动、不精准,不敢抓、不会抓”等方面问题；坚持基层导向,实施强基固本专项行动,对215个村公开栏进行了统一更换,检查村干部值班坐班情况40余次,进一步增强基层干部遵规守纪和为民服务意识；坚持服务导向,开展“情系百姓优质服务”活动,筑牢服务意识、抓好整改提升、增强服务质效、优化服务环境。