本报讯　(记者于菲)日前,记者从全市工伤预防工作会议上获悉,围绕打造潍坊特色工伤预防模式,我市人社部门立足发展实际,加快探索建立科学、规范、高效的工伤预防新模式和新机制,健全完善工伤保险制度,增强用人单位和职工的守法维权意识,推动落实各项工伤保险政策和安全生产措施,进一步提升工伤预防水平,从根本上保障广大职工的生命安全和健康权益。
　　做好工伤预防宣传工作,进一步拓宽宣传渠道,是开展相关工作的重要内容。今年,我市全面加强工伤预防宣传力度,通过打造传统媒体和新兴媒体融合宣传机制,创新模式、提升效果,认真研究贴合用人单位行业特点,针对特定人群实施精准宣传,确保从业人员接受工伤预防知识入心入脑。
　　同时,积极利用职工喜闻乐见的宣传形式,播放微视频、微动画,知识答题,免费发放宣传品,开展线上线下互动。走进企业、工地等,营造全社会支持、全员参与的工伤预防社会氛围。今年,我市还将全面加大对县市区的工伤预防宣传的投入力度,计划通过举办工伤预防宣传晚会等集中宣传形式,进一步扩大宣传覆盖面,提高宣传活力,增强宣传效果。
　　除了做好工伤预防政策和知识的宣传普及外,我市还进一步创新工伤预防知识技能培训形式,突破传统模式,突出重点行业、重点单位、重点岗位,根据用人单位的安全生产需求“量体裁衣”,提高工伤预防培训的针对性和实效性。继续开展工伤预防分类分专题培训,通过企业培训、行业培训、分片培训等形式,重点培训用人单位负责人、安全生产管理员、劳资人员、内训师、特种作业人员、一线员工等。进一步完善高工伤风险单位专项预防,探索适合企业安全生产特点和需求的专项工伤预防模式,确保专项预防工作取得实效。今年,我市继续采取政府买单、第三方机构专业化运作、单位职工免费接受培训的工作模式,集中培训全年计划不少于36000人次。
　　为使工伤预防工作精细化、制度化、深入化,市人社部门正在实施工伤风险量化分级管理制度,进一步建立健全工伤预防工作长效机制。市、县人社部门还联合有关部门加快组建评估小组,对2018年度本级工伤预防项目实施情况进行绩效评估,绩效评估结果报市人社行政部门备案。同时,进一步加强项目督导检查,确保工伤预防工作全面落实到位。
　　作为全省工伤预防试点城市之一,我市工伤预防工作自2016年启动以来,根据国家、省、市工伤预防工作要求,坚持高点定位、创新驱动,通过开展项目试点的一系列举措,工伤预防工作成效显著。今年,是我市推动工伤预防工作进入新阶段的重要一年,全市人社部门不断创新举措、强化落实,打出组合拳,努力让工伤预防知识更加深入人心,加快实现工伤预防工作由伤后保障向提前预防的转变,切实提高企业安全生产水平,保障劳动者健康权益,凝聚力量,推进新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设。