本报讯　(记者于菲)“家里发生火灾,如何逃生自救?”“消防栓、灭火器你知道怎么用吗?”日前,在2018年度滨海区工伤预防培训班上,来自辖区二十余家企业的800余名一线员工参加了机械操作、用电安全、消防器材使用等方面的工伤预防技能培训,培训讲师的精彩授课受到企业员工的热烈欢迎。
　　培训班上,授课老师围绕前期调研统计的重大风险点,针对风险分级管控和隐患排查等主题进行了详细讲解。同时,结合大量事故案例分析事故发生原因,促使企业提高安全管理认识,规范安全操作流程,强化职工工伤预防意识。
　　2018年度我市工伤预防培训工作确立以来,滨海区认真落实国家、省、市工伤预防工作要求,坚持高点定位、创新驱动,进一步明确责任分工,完善工作机制,落实好组织实施工作。为探索创新工伤预防工作模式,市、区社保中心相关领导,潍坊开心服务职业培训学校负责人及其重点企业代表进行了座谈,在立足规范操作的基础上,实现理论水平和实践能力的创新,力争打造滨海区工伤预防的亮点。
　　听诊号脉开处方,推进专项培训精准化。“我们的课件案例内容都是根据企业排查出的隐患来讲解的,焊接线路没有漏电保护,工作人员没有配备防护器具……带着问题去授课更有针对性,学员也更能接受。”培训机构的专家介绍说。为排查隐患点,前期该区人社部门联合第三方培训机构专家做了大量摸排工作,根据辖区企业不同行业类别,深入企业车间现场勘查找出工伤风险点,分类作出解决方案,采取有针对性的培训措施,规范企业安全生产操作流程,降低企业风险程度和工伤事故发生率。
　　立足企业需求,推进专项培训自主化。滨海区持续开展工伤预防分类专题培训,抓好重点行业、重点单位、重点岗位培训,定期开展企业负责人交流座谈会,听取企业意见建议,根据用人单位的安全生产侧重需求,让企业自主化选择培训内容,第三方机构配备专家进行指导授课,提高了工伤预防培训的针对性和实效性。
　　同时,该区还根据辖区内同类产业相对集中的特点,以生产园区为单位,针对行业的工伤风险隐患共性,分层次召集企业负责人、安全管理人员和一线员工开展集中培训。
　　“开展工伤预防培训,能够增强企业员工安全意识,促进企业完善安全生产措施。特别是第三方培训机构能和我们企业的安全管理部门紧密结合,通过外部排查和内部自查,能最大限度将安全隐患消除在萌芽中。”来自海化集团的企业负责人说。
　　通过不断创新工作思路和实践,滨海区在工伤保险基本功能建设中,努力实现从伤后保障向事前预防的重大转变,为促进全区企业发展和社会稳定创造有利条件。