□本报记者　孙孔嘉
　　加强新生代民营企业家队伍建设,事关经济持续发展、文明传承进步。据相关部门统计,未来五到十年,我市民营企业将迎来新老交替、代际传承的高峰,预计到“十三五”末,我市新生代企业家将占企业家总数的70%左右。
　　面对民营企业家“更新换代”的紧迫现实,市工商联在做好企业家政治引领的同时,不断创新思路,会同有关职能部门和单位,积极探索做好新生代企业家的教育培养工作,促进了民营企业的顺利传承、创新、发展。
搭建组织平台互促成长
　　新生代企业家是推动创新创业的新锐力量。市工商联充分认识到民营企业传承工作对全市经济社会发展的重要影响,立足做好新生代企业家的引导、培养和服务,打造有效组织平台,积极推动建立新生代企业家商会组织。
　　据悉,自2014年,临朐县成立全市首个新生代创业者商会,到2017年底,我市在全省率先实现了市、县两级新生代企业家商会组织全覆盖,各级商会会员505人。已成立的商会目前运作顺利,活动开展丰富,有力地团结凝聚了一大批新生代企业家中的中坚力量,团队凝聚效应正逐步显现。　
丰富培训载体助推成长
　　新生代企业家尤其要增强政治认同感和政治信念的坚定。市、县两级工商联高度重视新生代企业家队伍的教育培养,把加强教育培训作为培育新生代企业家队伍的重要举措,主动联合当地有关部门,组织新生代企业家赴境内外知名高校研习培训、赴省内外大企业学习考察、赴红色教育基地接受革命传统教育。
　　近年来,市、县两级组织、统战部门和工商联先后组织企业家赴复旦大学、中山大学、浙江大学等高等院校及赴德国开展专题培训20次、1200多人次参加学习,先后组织10批、500多人次到井冈山、延安、临沂红色教育基地及先进企业学习考察。
培育优秀典型引领成长
　　为加大先进典型宣传力度,发挥示范引领作用,形成适合这个群体发展的良好氛围,2018年,市工商联遴选了5位有代表性的优秀青年企业家加入省青年企业家协会,与省内大企业接班人共用平台,共享资源。同时,与团市委、妇联等部门联合,连续举办四届“潍坊市新生代企业家论坛”,挖掘36名青年企业家典型,集中展现青年企业家艰苦奋斗、创新发展、履行责任、服务社会的良好形象。
　　对政治素质较高、能诚信守法经营并具有良好社会影响的新生代企业家,市工商联积极向各级组织推荐作为政治安排、社会安排和荣誉安排等方面的人选,为新生代企业家接班提供更多的成长锻炼平台。目前,我市新生代企业家担任市政协委员10人,市县两代表一委员人数总计34人,占比0.53%。部分优秀的新生代企业家,已在人大、政协等政治平台崭露头角,在参政议政上发挥了新一代独特的作用。