本报讯　(记者薛静　通讯员丁春刚)今年以来,诸城市以开展“大学习、大调研、大改进”工作为契机,围绕社区班子平稳化运行、干部能力标准化提升、重点工作常态化督查等三个方面,推行“1234”工作法,扎实推动村级组织建设各项任务落地见效。
　　抓好一个入户。以镇街园区为单位,由镇街园区干部会同社区干部,结合入户访贫问苦送温暖,让群众知晓社区班子“干什么、怎么干”,争取群众支持、接受群众监督。
　　搞好两个培训。市级层面上,先后对2300名社区“两委”成员和监委会主任、1470多名镇街园区干部、1390多名社区和经联社会计进行了集中培训。镇街层面上,以镇街园区为单位,对25000多名社区村民代表、2900多名社区监委会成员和下属组织主要负责人进行培训,实现社区干部培训全覆盖。
　　制定三项规范。制定《深入实施“领头雁”计划、全面提升社区党组织书记素质能力的办法》,对社区党组织书记履职实行标准化评审,督促发挥“领头雁”作用；制定《农村社区“两委”成员“四诺履职”管理办法》,对社区“两委”成员实行“四诺履职”管理,打造“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的农村社区“两委”干部队伍；制定《社区干部“十带头”工作规范》,组织社区干部集体学习。
　　配强四支队伍。配强市镇党建办队伍,增强党建工作力量；配强社区后备干部队伍,目前,共培养社区后备干部507人；配强视频督查队伍,专门安排人员对各镇街园区的社区服务厅运行、“四务”公开、干部值班、“第一书记”在岗等情况进行督查；配强实地督查队伍。抽调10名工作人员,分区域不间断在各镇街园区巡回督查,发现问题,立整立改。