本报讯　(记者薛静　通讯员杜玉杰)今年以来,高密市以“大学习、大调研、大改进”为契机,聚焦破解乡村人才瓶颈,大力实施“乡贤人才集聚”工程,为推动乡村振兴提供有力人才支撑。
　　优化措施“聚贤”。从企业负责人、经济能人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、退休干部等群体中选出有作为、有威望、有奉献精神、有带动能力的贤达人士900多名,登记造册、建立名录。选取阚家、柴沟2个镇试点成立乡贤人才联谊会,引导309名乡贤主动参与本地经济社会建设和创新创业发展。对有愿望回村任职和有资源有能力的离土乡贤,落实专人跟踪服务。目前,由高密籍在京人员成立的高密(北京)人才发展促进会先后帮助引进高层次人才60多名。
　　打造平台“用贤”。借助春节、清明节、中秋节等传统节日以及农闲探亲有利时机,开展乡村旅游文化节、创新发展恳谈会等交流活动,吸引了36名有志之士返乡创业。打造“凤城英才”“中科智谷”等平台,为人才提供创业空间和政策支持,已吸纳64名本土乡贤、222名离土乡贤、23名外来乡贤投资发展,推动签约一亩田农产品电商采购项目、金孚隆有机农牧综合体基地项目等乡贤引领产业项目。建立乡贤人才工作联席会议制度,积极组织乡贤走进农村一线。今年以来,各类乡贤累计开展助民服务180场次,服务群众4万人次。
　　强化保障“助贤”。加强典型引领,推荐97名乡贤成为各级“两代表一委员”,选拔培养59名“乡村之星”。加深学习交流,依托市委党校和12处党性教育基地,定期组织乡贤培训,累计600多人参训。开设乡贤支书论坛,每季度一次邀请外地专家辅导授课,组织乡贤群体交流治村心得。加大宣传力度,加强对乡贤人才先进事迹的挖掘,大力宣传乡贤人才在推动强村富民、乡村振兴方面的特色做法及成效,营造浓厚舆论氛围。