本报讯　(记者刘伟　通讯员朱松华)去年以来,市审计局认真贯彻落实全市“作风建设年”活动部署要求,坚持问题导向,精准靶向发力,强化责任落实,着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,推动了审计事业创新发展。2017年以来,全市审计机关共完成审计项目4424个,促进增收节支245亿元。
　　关注“神经末梢”,重锤夯实工作基础。在“作风建设年”活动中,市审计局党组充分发挥领导干部示范表率作用,推行“一线工作法”。班子成员和其他县级干部以身作则,在行业性、区域性重大项目审计中直接担任组长,与其他同志同吃同住在审计一线,靠前指挥,现场调度,及时协调解决困难问题,为审计人员解除后顾之忧。为强化党对审计工作的全面领导,市审计局积极发挥基层党组织战斗堡垒作用,强化临时党支部建设。坚持“党员走到哪里,党组织就要覆盖到哪里”,针对审计任务重、大项目多、出差时间长等特点,在出差时间超过一个月、正式党员3人以上的审计组全部建立临时党支部,把审计组和党支部建设融为一体,抓好审计现场的党员教育和组织活动,实现了从严管党治党的无缝隙覆盖。去年以来共建立临时党支部33个,为完成审计任务提供了坚强组织保障。为强化对县级审计机关的领导,市审计局积极发挥审计业务领导功能,实施“强基层、铸铁军”工程。针对县市区审计局基础薄弱、工作质量不高等问题,每名县级干部包靠一个县市区审计局并作为长期联系点,深入一线实地调研,帮助分析困难问题,研究具体解决措施,强化全方位指导,全面提升基层工作能力和水平。
　　畅通“中枢指令”,全面防控廉政风险。市审计局坚持局党组的“中枢”核心地位,严格执行民主集中制和党的组织生活制度,认真落实党组书记“第一责任人”职责,班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管范围内的党风政风建设,一级带一级,层层抓落实。为畅通“中枢控制系统”,市审计局探索建立了具有潍坊审计特色的“四三二一”廉政防控体系,即实行审计计划、实施、审理、执行“四分离”,建立“三项廉政承诺”制度,实行内部交叉回访和外部特邀审计监督员“两项监督”制度,建立以岗位为点、流程为线、制度为面的廉政风险防控“一个体系”,构建起无缝隙常态化监督防控机制。在具体工作中,市审计局启动“中枢执行系统”,实施正风肃纪行动,党组书记在重大项目审计实施前,跟分管领导进行谈话,分管领导召集审计组成员进行审前动员,重点强调纪律作风,防患于未然；审计过程中,分管领导对发现的苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉等,做到防微杜渐,确保令行禁止。
　　激活“创新因子”,大力提升审计质效。为全面贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”的要求,市审计局实施审计工作流程再造,组织编写了《基层审计业务操作规程》并由中国时代经济出版社推广发行,从审计实施、审计文书、审计档案等方面进行了全面规范,为强化审计质量管控发挥了重要作用,在2017年全省审计质量检查中获得全省第一名的好成绩。为积极探索领导干部自然资源资产离任审计工作,市审计局完成了2个自然资源资产离任审计试点项目,并指导县市区审计局完成了13个自然资源资产离任审计项目,依法查处了挪用专项资金、私设小金库等重大违法违规问题,在全省经验交流会上作了典型发言。市审计局坚持“应审尽审、凡审必严、严肃问责”的原则,积极创新财政财务审计方式方法,依法查处偷逃税款、非税收入及国有资本收益未上缴国库等违法行为。为提高审计工作效能,市审计局坚持科技强审,树立大数据审计理念,开展大数据审计实战大比武活动,全面推广“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计方式,编写预算执行审计数据操作指引,探索创新大数据审计组织模式,在2017年全省审计机关信息化工作考核中名列第一。