工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者、维护者,在关心关爱职工群众方面有着不可替代的作用。为落实中央、省市关于激励干部干事创业、担当作为有关要求,进一步增强全市各级机关事业单位干部职工的工会会员意识,激发干部职工工作潜能和创新热情,积极投身乡村振兴战略实施、新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设实践。日前,市总工会组织全市机关事业单位集中利用一个月的时间开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,提高了广大干部职工干事创业的积极性,有效激发了机关事业单位工会组织活力,进一步增强了工会组织的影响力和凝聚力。
　　□本报记者　于菲
提高站位　统一思想
　　在机关事业单位开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,是各级工会组织围绕中心、服务大局,积极响应中央和省市号召而倡导发起的一项主题实践活动,主要目的是激励广大干部职工立足新时代、展示新作为、作出新贡献。
　　开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、指示精神,推动工运事业创新发展的必然要求。机关事业单位公职人员,是工人阶级的一部分,也是各级工会组织维权服务的对象,机关事业单位工会,和企业工会一样是基层工会的主体,需要加强工作规范,完善相关制度。开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,就是要依法推进各级机关事业单位普遍建立健全工会组织,实现机关事业单位工会组建和干部职工入会全覆盖；就是要在党组织的领导和行政方面的支持下,切实发挥机关事业单位工会作用,增强每名干部职工的会员意识,组织机关事业单位干部职工在推动改革发展稳定中建功立业。
　　开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,是助推完善干部正向激励体系、助力经济社会发展的重要举措。今年以来,中共中央办公厅及省委、市委先后下发文件,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求,出台了一系列鼓舞人心、催人奋进的政策措施。开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,就是通过这一载体和形式,进一步督促机关事业单位工会按时缴纳会费,落实职工有关福利政策,活跃干部职工业余文化生活,关心关爱患有重大疾病或遭受意外灾害导致家庭生活困难的干部职工家庭,让大家切实感受到党委、政府的温暖和关怀,激发干事创业、担当作为的内生动力。
　　开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,是规范机关事业单位工会工作、补齐工作短板的有效载体。近年来,市总工会紧紧围绕中心、服务大局,全面履行维权服务基本职责,工会各项建设不断取得创新发展,工会各项建设位居全省工会前列。同时,也必须清醒的看到,有的机关事业单位还不同程度地存在着对工会工作领导重视程度不够、工会活动不经常、会费收缴不及时、经费支出不规范、干部职工福利政策落实不到位、组织体制不顺畅等问题,成为基层工会建设的短板。开展“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,就是要进一步提高各级机关事业单位领导对工会工作重要性的认识,完善工会会员信息,建立完善相关配套制度,规范会费收缴,促进干部职工福利政策落实,进一步将工会各项建设纳入正常化法制化轨道。
加强领导　确保成效
　　高度重视,积极支持配合。活动启动后,县、镇两级工会积极争取党政的重视支持,立即召开会议进行安排部署,同步推进县级、镇(街道)级主题活动开展,确保工作按期保质完成。各级机关事业单位主要负责同志,充分认识开展主题活动的重大意义和作用,统筹抓好活动开展。市直机关工会和市直各产业委局、公司工会,充分发挥牵头协调作用,按照时间节点和总体安排,扎扎实实做好本系统本领域的工作。
　　齐抓共推,形成工作合力。当前,各级机关事业单位职责体系内的工作头绪多,创新发展的任务很重。开展主题活动的初衷也是为了促进中心工作、业务工作落实,督促工会组织建设、干部福利政策等相关制度的落实,调动干部职工干事创业积极性。因此,在活动推进过程中,各级工会组织与履行职责职能结合起来,力争以主题活动促进业务工作开展,以优异工作成果展现主题活动的效果。
　　跟上指导,确保活动质效。开展主题活动,涉及落实相关政策,完善相关制度。市县两级工会业务部门的负责同志紧紧靠上指导,及时提供周到热情的服务,耐心解答各单位在落实过程中遇到的实际问题。同时制定详细的时间表、路线图,采取发放“明白纸”等办法,把工作做细做实,确保活动顺利有序进行。
　　加强宣传,营造良好氛围。各级工会及时总结发现干部职工、工会会员中干事创业的先进典型,通过各级各类媒体大力宣传报道他们的先进事迹,以榜样引领激发广大干部职工干事创业的热情。市、县两级工会利用工会网站、工会信息、微信公众号等平台和渠道,及时宣传报道主题活动中的好经验好做法,总结提炼工会工作品牌,不断提升社会影响力。
多措并举　扎实推进
　　机关事业单位在工作性质、组织架构、会员成份都与企业有很大不同,是基层工会建设的特殊领域。活动开展以来,市总工会坚持规范提升,抓住关键环节,实施重点突破,多措并举稳妥推进主题活动扎实有效开展。
　　抓普查登记,掌握基本情况。这是主题活动的首要环节,也是一项基础性工作,只有摸清工作底子,掌握实际情况,找准问题短板,才能跟进指导服务,提高工作的针对性实效性。在市、县(市、区)、镇(街道)三级机关事业单位中进行一次摸底统计,具体做到“五个清楚”,即单位建会入会情况清楚、工会活动及作用发挥情况清楚、会费收缴上解划拨情况清楚、职工福利政策落实情况清楚、干部职工家庭生活困难情况清楚。各县市区、市属各开发区总工会和保税区工会负责安排并组织好本辖区内的摸底调查,市直各产业、委局(公司)负责本系统本领域的摸底调查,填写《潍坊市机关事业单位建会信息统计表》,建立完善工会台账。
　　专门研究部署,保障活动顺利开展。市总工会印发了《全市机关事业单位“增强会员意识·激励干事创业”主题活动实施方案》,并召开专题会议进行安排部署。各县市区总工会也相继召开部署会议。其中昌乐县总工会制订下发了“增强会员意识·激励干事创业”主题活动明白纸、《全县机关事业单位工会选举工作参考流程》,推动工作法定程序和关键环节落到实处。坊子区总工会成立3个包靠小组,负责联系包靠全区各机关事业单位,深入到单位现场督导,保障活动顺利开展。
　　提升工作规范,增强干部职工工会会员意识。规范建会入会,对未建会的机关事业单位,10月底前全部依法建立工会组织,依法选举产生工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会,具备工会社团法人资格的要依法开设独立的工会经费账户。对已建会的单位,完善工会相关制度,规范作用发挥。新入会干部职工规范入会流程,举行入会仪式,进行实名制登记,发放《中华全国总工会会员证》,办理《潍坊工会会员服务卡》,享受会员权利,履行会员义务。在会费收缴管理方面,动员干部职工主动缴纳会费,切实增强会员意识。争取行政方依法及时足额向单位工会拨缴工会经费,保障工会活动正常开展。严格工会经费支出管理,严格执行上级工会关于基层工会经费支出“八不准”要求,加强工会经费收支审计和监督。加强党务政务公开,落实干部职工知情权、参与权和监督权,增强决策民主化、科学化水平。
　　关心关爱干部职工,激发干事创业的内生动力。为规范市直机关事业单位福利发放标准,今年市总工会联合市财政局下发了《关于规范机关事业单位工会会员福利发放工作的通知》和《关于落实好机关事业单位工会会员福利发放工作的通知》,落实工会会员福利待遇。着力做好工会会员节日慰问品发放及工会会员生日、结婚生育、生病住院、退休离岗等情况走访慰问工作。重点关心关爱患大病或者遭受意外灾害导致家庭生活特别困难的干部职工家庭,通过大额救助、职工互助保险等有效措施,及时为困难干部家庭送去组织的关怀和温暖,帮助他们排忧解难。各单位针对机关工作特点,组织开展了干部职工喜闻乐见的文体活动,缓解精神压力,增强个人体质。做实工会普惠服务,让广大干部职工有更多获得感,不断增强工会组织吸引力和凝聚力。
　　做好结合工作,开展建功立业活动。不断深化“作风建设年”活动,按照“走在前列,起好带头作用”的目标定位,引导各级干部职工自觉寻标、对标、达标,比学先进,赶超一流,全面实现进位争先。深入“大学习、大调研、大改进”活动,动员干部职工深入一线加强调查研究,帮助解决实际问题。将“增强会员意识·激励干事创业”主题活动,与“八大领域、八大群体”建会入会工作、与“党建带工建,党工共建”工作、与各单位业务工作相结合,广泛开展适合机关工作特点的岗位练兵竞赛活动,培养造就更多的爱岗敬业、精钻细研、业务精湛的行家里手,促进各部门各领域创新型、复合型、应用型人才脱颖而出,为推动全市经济社会实现高质量发展凝聚智慧、积蓄力量。组织全市80名市、县、镇工会机关干部到企业挂职第一主席,指导“两新”组织建立和规范工会组织、组织职工建功立业、依法维权服务、建设“职工之家”、推进企业民主管理。继续推进“八大领域、八大群体”建会入会工作,每月调度工作进展情况,推动工作顺利开展。寿光市总工会以主题活动为契机,组织已建会未按期换届机关事业单位限期集中换届,夯实基层工会工作基础,并对工会经费收支管理、工会会员福利政策、职工互助保障等工作进行了统一解读、培训,进一步提升了基层工会工作规范化水平,保证各项政策的有效落实。