本报讯　(记者薛静　通讯员李昌敬)今年以来,临朐县在“大学习、大调研、大改进”中,围绕增强群众获得感,组织千名干部“进千村、入万户、察民情、解民忧”,同广大群众“面对面交流、心贴心沟通、手拉手帮扶”,千方百计为群众解难题、办实事。
　　落实机制责任,盯紧关键做实做细。全县1162名副科级以上领导干部每人联系1个村,联村干部每季度至少连续驻村2天、每次走访不少于10户。每次走访时,对走访时间、走访户数、群众反映的问题等做好详细记录,并将走访照片实时上传至临朐e支部“党建云平台”,确保联系服务群众工作做实做细,实现联村工作常态化。截至目前,联村干部走访群众共计19936户,共征集到群众诉求4119件,意见和建议2172条。
　　领导干部带头,瞄准需求真帮实扶。县级领导带头驻最偏远的村、访最困难的户,每季度到所联系镇(街、园、区)召开一次调度会,各镇(街、园、区)、县直各部门主要负责同志每月至少一次,分期分批进村入户,实施个性化帮扶。截至目前,千名干部已解决处理群众诉求和建议9000多件,其中县级领导解决处理群众诉求300多件。
　　坚持督导检查,强化跟踪问责问效。采取一月一调度、一季度一督查,一季度一通报的方式,督促联村干部下得去、联得紧、做得实。成立联合督查组,对活动开展情况进行不定期专项督查。同时,将活动开展情况纳入各镇(街、园、区)科学发展综合考核和县直部门单位业务工作目标绩效考核内容,并作为科级干部业绩评定的重要依据,激发了全县干部参与活动的积极性和主动性。