□本报记者　刘晓杰/文
　　　　　　付　生/图
　　有梦想就有目标,有希冀才会奋斗。2月16日,由潍坊市人力资源和社会保障局指导,潍坊市人力资源管理服务中心主办的2019年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会在金宝国际会展中心举行,为众多求职者和企业搭建了一个相互交流、相互认知的共赢平台。
　　作为民生之本,就业关乎个人发展、家庭福祉,更关乎经济发展、社会稳定,始终牵动着社会的目光。本次交流洽谈会是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,是全面推动全市“双招双引”、新旧动能转换重大工程和乡村振兴的实际步骤。交流洽谈会共吸引了来自我市及周边地区的918家用人单位参会招聘,提供就业岗位3.61万个,有近4万人次进场应聘,达成初步就业意向1.83万人次。
用工单位普遍薪酬待遇优厚
　　“包吃住吗?”“包!”“缴‘五险一金’吗?”“缴!”“上班不方便怎么办?”“有专门的班车接送!”2月16日早上9点钟,金宝国际会展中心挤满了求职者。在潍坊森达美液化品码头有限公司招聘展位前,几名求职者正在争着填写和递交个人工作简历。
　　“我们公司位于滨海,这次来主要是招聘操作工、电工等一线工人,我们的福利待遇都很好,有集体宿舍,管吃,带有‘六险一金’,还有带薪休假,来我们单位每个月很轻松就能拿到五千元以上。”潍坊森达美液化品码头有限公司的工作人员向记者介绍道,为了此次招聘能顺利进行,他们早上七点半就到这里布展。为了能够吸引人才,企业更是提供了丰厚的福利待遇。“希望今天能够满载而归。”
　　“我们今天主要是来招车间技术工人,因为公司业务扩大急需一批技术型人才。”在潍坊特钢集团有限公司的展位前,招聘工作人员正在热情地向应聘者介绍着公司的岗位和福利待遇。“我来应聘主要是看中了这个单位平台广,发展前景好,对自己的提升空间也大。”35岁的徐涛对记者说,今年他想换个工作,之前一直在寿光做销售,希望可以通过这次交流洽谈会,加入到特钢集团的队伍当中。
　　记者在潍坊恒信建设集团有限公司的展位前了解到,此次交流洽谈会,该公司准备招聘200多名员工,职位有销售、平面设计师、施工监理、策划师等。因为岗位条件要求较为灵活,所以吸引了很多的求职者前来应聘、咨询。“我们早上八点来的,两个小时,就接待了近200名求职者,而且学历基本都是本科及以上,招聘效果出奇得好。”潍坊恒信建设集团有限公司人力行政中心负责人徐珊珊高兴地告诉记者,“我们公司特别注重对年轻人的培养,给他们提供发展的平台,让他们在我们公司这个大家庭中成长,变得更加出色。”
　　“虽然学的是农业专业,但是我对策划很感兴趣,今天就来投了简历,而且很有信心,我希望自己能够成为恒信的一份子。”陆欢是西南民族大学研究生毕业的,带着对未来的美好期待,她在恒信集团展位前投下了自己的简历。
　　列队举牌宣传公司、用机器人招揽应聘者……整个交流洽谈会现场场面热烈而有序,应聘者来回寻找着适合自己的工作岗位,招聘单位也纷纷使出浑身解数,招揽人才。记者注意到,每家用工单位都有招聘海报,上面详细列出了薪酬待遇。带薪年假、出国旅游、车补、话补、体检津贴……优厚的福利让求职者们看花了眼,在万声通讯实业有限公司的展台前,“员工福利待遇保障”几个字眼更是醒目,吸引了不少求职者驻足咨询。
　　“我们公司业务广、层次全,发展平台大,今天一共有六个展位来招聘人才,公司各个部门都来了,就是希望可以招揽到更多优秀人才,让他们加入到我们的队伍中来。”刘春燕是万声通讯实业有限公司的人力资源经理,她说:“因为公司的发展需要不同类型的人才,这就要求我们在此次招聘过程中看中应聘者的整体素质,为公司发展储备力量。录取后,公司会给员工提供相当丰厚的福利待遇。”
求职者最关注“五险一金”
　　“招聘会上的用工单位待遇一年比一年好,让我们这些常年在外打工的人更加迫切地想在家门口找份工作。”家住潍城区的孙永福说,他曾在广州一家公司干过检验员,后来又去北京做生意,但在外奔波的时间长了,更想在家门口找份工作,“外面开销大,在家挣的应该也差不多。”
　　“我刚填了一张表格,人家对学历要求不是很高,给缴纳保险,而且公司待遇稳定,能够入职最好了。”孙永福笑着说。孙永福所看好的潍坊恒华环保科技有限公司,对求职者学历要求低,缴纳“五险一金”等待遇优厚,行业发展前景广阔,吸引了不少和孙永福一样的低学历求职者。
　　记者在现场注意到,不少用人单位开出的薪酬大部分都在3000—5000元/月。“我们单位招聘的工作人员的月薪都会维持在5000元左右,还提供免费午餐,带薪培训,缴纳保险,一般的物流公司是没有这样的待遇的。”潍坊安骏达物流有限公司负责招聘的工作人员向记者介绍道,“由于我们公司待遇好,人员流动小,所以能留住人。”
　　本次交流洽谈会吸引了不少高校毕业生来参加。刘杨就是其中一员,今年23岁的她毕业于江苏大学,本科学的是会计,之前没有什么工作经验,只是给做生意的父母帮忙。前几天她从网上看到这次交流洽谈会,就赶回来参加了。
　　“我大学期间考取了教师资格证书,这次来就想找一个教师的工作,因为当老师一直是我的梦想。”张涛向记者说道,“‘五险一金’是基本要求,另外要有双休日、年休假,薪资大概四五千一个月吧。”张涛说出她对岗位的期待。
　　“我们今天来招聘文员和钢琴、音乐、舞蹈教师,我们都给缴纳保险,这样可以留住人才。”来自星乐国际艺术教育学校的张老师在展台前忙得不亦乐乎,前来应聘的求职者也络绎不绝。
　　“我学的是音乐专业,在学校里经常参加一些演出活动,有教师资格证……”23岁的高淑馨认真地介绍着自己,刚刚大学毕业的她老家是菏泽,她喜欢潍坊这座城市,希望自己可以有一份喜爱的工作,在潍坊稳定下来。在整个交流洽谈会现场,培训教育等招聘单位居多,而且深受应聘者的青睐。
　　26岁的李春毕业快两年了,这期间他从事的是儿童摄影工作。“我本科是在南京邮电大学念的,学的是摄影专业,希望自己能够干传媒这类的工作。其实我也在想,是尝试新的领域还是接着干老本行。”李春告诉记者,他现在的工作不够稳定,想找一份相对稳定的工作。他和同学来现场有一会儿了,已经看中了两三家公司,并投递了简历,“各项社会保险一定要有,工资略低一点不怕,以后碰到更合适的岗位再寻求。”
　　记者发现,在众多的岗位中,“快递小哥”、房产经纪人等需求量较大,且入职门槛较低。“快递小哥”虽然辛苦,但也是一份安身立命的工作。房产经纪人的高需求量,则传递出我市房地产市场平稳健康发展的积极信号。
　　在和求职者的交流中,记者明显感受到,求职者的心态也在发生着变化,挣钱不再是唯一的目的,离家近、工资稳定、缴纳保险、工作时长等成了他们考虑的重要因素。而一些招聘单位也是抓住了求职者的心态,为了招聘到合适的人才,他们除了提高工资待遇外,还拿出更多更灵活的措施来吸引求职者,为公司积蓄人才力量。
返乡创业求职者人数增多
　　栽下梧桐树,引来金凤凰。近年来,我市经济发展前景更加广阔。一个个重点项目的落户,一个个企业的蓬勃发展,让我市经济的发展通道正在加速打通,呈现出了蓄势待发的良好状态。
　　此次交流洽谈会的招聘单位现场提供的工作岗位也为很多的返乡创业求职者打开了希望的大门。
　　36岁的于涛一直在南方打工,销售过汽车配件,干过工程装修,他的妻子李凤在南方一家电子厂上班。“父母年纪大了,孩子才十岁,他们最希望我们夫妻俩能留在身边,不要再到外边打工。”于涛说,虽然说他在苏州能拿到五六千元的月工资,但没有“五险一金”,加上租房和生活开支,收入其实和在“家门口”上班得到的差不多,当天他看到大多数单位都能缴纳社会保险,当场就和妻子商量在当地找工作,这样还能照顾到老人和孩子。
　　“我可以帮我老公填一个表格吗?”在万声通讯的展位前,52岁的孙凤兰为自己的老公认真地咨询着用工条件。“我老公55岁,游泳很好,希望可以到这个公司去当个游泳教练。”
　　家住文化路的刘雪霞起了个大早,带着一岁的女儿和母亲早早来到交流洽谈会现场,看看有没有适合自己的工作。之前在杭州工作的刘雪霞有导购、业务跟单等工作经验,因为二胎带小孩就辞职回到潍坊当起了全职妈妈,现在孩子一岁多了,刘雪霞希望找一份合适的工作,和社会接轨。“转了几圈,我发现适合自己的岗位选择其实很多。这几年家乡发展变化很大,企业转型升级也快,条件也越来越好,和自己在外地的工作单位没什么区别,所以我就想就近找一份工作,既能够照顾好孩子,也能够陪好父母,家庭工作两全。”刘雪霞向记者说出了自己内心的想法。
　　岗位咨询、填写资料、初步面试,刘雪霞很快得到了一份服装企业的应聘通知。她说:“薪资待遇和自己预期的差不多,每个月还有轮休,这两天他们就给我电话让我去企业实地看一下。
　　“我儿子是潍坊学院会计专业毕业的,想回潍坊工作。”来自奎文区的梁先生在一家企业面前为儿子找起了工作,他说儿子在淄博工作,离家远,想通过这次交流洽谈会帮儿子找一个离家近又稳定的工作。
名优企业数量明显增加
　　近年来,随着我市新旧动能转换重大工程的实施,产业升级不断加快,一些制造业企业的用人需求也随之加大。此次交流洽谈会以制造业为主体的参会企业明显增加,参会企业120多家,占全部参会单位数量的13.3%,成为参会企业最多的行业,成为今年人才市场需求的领跑者。
　　在交流洽谈会现场,教育培训业成为今年招聘需求的一匹黑马,紧跟制造业成为第二大需求行业；信息电子技术、互联网行业需求量保持第三位；房地产行业列第四位；商业贸易类需求位居第五。值得注意的是,今年新材料新技术、生物科技类这类“四新元素”行业虽然没有挤进前五位,但和园林绿化、工程施工行业并列位居第六；今年增加了质检和物流2个行业,成为招聘需求的新亮点。
　　同时,与之相适应的是,本届交流洽谈会需求量排名前十位的行业分别是制造业、教育培训业、电子信息互联网业、房地产、商业贸易、新技术新材料(园林绿化及工程施工)、金融保险、医疗保健(企业管理)、大企业、文化传媒(汽车行业、化工业),前十位行业企业参会数量占整个参会企业数量的85.9%。
　　据市人管中心工作人员介绍,本届交流洽谈会上的小微型企业数量有所减少,据分析,在全省、全市新旧动能转换重大工程推进过程中,小微企业虽然得到迅猛发展,但在发展过程中一些小微企业技术自主创新的能力还需提高,产品结构转型的步伐还需进一步加大,企业成长发展的空间还需进一步拓展。
　　交流洽谈会现场,参会企业几乎涉及所有行业,较以往无明显变化。众多上市公司或规模以上企业积极报名参会,名优企业数量明显增加。歌尔电子、百货集团、世纪泰华、万声通讯等我市名优企业深知交流洽谈会影响力,近年来每届不落积极参加。各县市区的名优企业,如寿光联盟化工,昌乐比德文动力科技、英轩实业,安丘景芝酒业,高密豪迈机械等亦踊跃报名,交流洽谈会影响力进一步提升。
　　“随着公司的发展,人才需求量越来越大,这就要求我们必须招聘一些高学历的人才,为公司发展注入新鲜血液,这次交流洽谈会就为企业和求职者搭建起了一个很好的交流平台,让我们可以在这里招到自己需求的人才。”山东凯欣绿色农业发展股份有限公司的负责人介绍,通过上午的招聘,他们已经接收到了很多研究生学历的应聘者简历,有一些应聘者专业性和操作性都很强,非常适合公司未来的发展需要。
政企集中发力搭平台
　　“走,到那个电子显示屏前看看招聘单位的信息去……”跟随着几个应聘者的脚步,记者走到了位于交流洽谈会现场北侧的电子显示屏前,上面清楚地写着每一个用人单位的用人信息、招工条件等,为前来找工作的人提供了更多的便利。
　　“我们在这里为求职者提供创业贷款、培训、失业保险等的咨询,让求职者了解更多的信息,以方便就业。”在入口处,几张桌子围了一圈,几名来自市人社局的工作人员正在热情仔细地向求职者讲解着求职信息和政策。
　　今年的交流洽谈会现场,主办方在会展中心大厅显著位置专门划分了一个区域,作为创业项目展示区。来奎文区、高新区、坊子区、昌乐县、高密市等县市区的企业,纷纷带着各自的创业产品参会,展区中的智能机器人、VR体验等高科技产品,吸引了不少求职者的关注。“我们这次来主要是为了对企业项目和产品进行展示,同时借此机会,招聘一些企业需要的人才。”潍坊华美精细技术陶瓷股份有限公司的王先生表示,他们这次主要招聘技术专工和销售人员,销售人员比较好招,技工人员相对比较难招。“把产品带来现场,这样求职人员就能更加直观地了解我们的产品和企业,也有利于他们选择我们企业”。
　　一次性纸杯、热水、复印……在现场,一个个小的细节也让求职者们感受到了一股温暖。“我们在一些板块设计和服务措施方面加大了‘双招双引’政策宣传力度,大会专门设置了高层次人才服务专区,通过电子显示屏滚动播放、巨型条幅展示、印发专门宣传册等多种形式,现场推介我市去年刚刚出台的‘人才新政20条’,还选取了全市140家重点企事业单位、1231个岗位的高层次人才需求信息,服务有求职意向的高层次人才。”现场工作人员介绍道。
　　在创业展示区,潍坊创业大学的工作人员告诉记者,这里集中宣传高层次人才创新创业成果及政策,让各类高端人才充分了解潍坊市创业各项最新最优政策,吸引各类人才自主创业。良好的创业环境,吸引了越来越多的创业者,依托展示区平台,可以促进各类创业创新要素聚集交流对接,有利于在更大范围、更高层次推进“大众创业、万众创新”。
　　“之前一直在北京,今年想回潍坊,了解一下创业政策,自己开一家传媒公司。”老家是潍坊的徐坤,大学毕业后一直在北京奋斗,10年的时间里积累了不少的经验,了解到家乡出台了很多支持创业的优惠政策后,他就想尽快回到家乡创业,实现自己的心中梦想。