本报讯　(记者马林峰)为深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和市委常委、市纪委书记、市监委主任张晓峰在全市纪检监察工作高质量发展培训班上的讲话精神,按照省、市、区“工作落实年”部署要求,滨海区纪工委监工委研究制定《推动纪检监察工作高质量发展十项措施》,推动全区纪检监察工作取得新成效,为滨海高质量发展提供坚强纪律保障。
　　坚持以党的政治建设为统领,不断增强自我管理的能力,针对素质提升、日常监督、执纪水平、队伍建设等关键环节制定十项具体措施。深化理论学习,促进知行合一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及上级纪委全会精神,通过“每周一课”、邀请专家授课等多种形式,把学习落实到实践,把讲政治守规矩贯穿于纪检监察工作的各个环节。丰富纪法知识,提升法治思维。把党纪条规、法律法规作为日常学习内容,通过典型案例剖析、一线办案、专项巡察督查等实践锻炼,将纪法知识转化为业务素质,提高开展纪检监察工作本领。严把预防关口,强化日常监督。建立“一抄送三抽查”预防监督工作机制,强化生态环保、营商环境等重点领域监督执纪,着力整治形式主义、官僚主义突出问题,加大容错纠错工作力度,激励干部担当作为。规范办案程序,推动纪法贯通。完善执纪审查工作流程,畅通纪检监察机关与司法机关协作配合。问题线索清单化,把好入口出口关。实行问题线索清单化管理,建立问题线索会商研判机制,强化问题线索管理和审核把关机制,确保精准执纪。培养办案能力,提升办案质量。实行纪检监察干部全员接访、全员办案,探索复杂疑难案件“模拟审查谈话”工作方式,提升审查调查工作能力。提高审理质量,构建铁案工程。突出审理工作政治属性,将程序、证据、事实、违纪违法性质认定与政治生态、社会效果相结合,建立“一案一清单”审理反馈模式,加强查审沟通,形成查审合力。做好审查调查“后半篇文章”,提高教育效果。对查结案件,认真分析根源、提出防范建议,议案促改,定期检查党纪政务处分执行情况,通过通报曝光、典型案例庭审、编制教育读本等,以身边事教育身边人,达到查处一案、警醒一片的效果。关爱纪检监察干部,做好心理疏导。建立家访、书记谈心谈话等制度,举办纪检监察干部心理疏导与健康教育讲座,增强纪检监察干部心理承受能力、自我调节能力。强化内部监督,健全内控机制。落实纪检监察干部个人事项报告等制度,建立特约监督员制度,建立滨海区纪检监察干部廉政档案,严防“灯下黑”,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
　　为确保十项措施落实到位,滨海区纪工委监工委明确责任分工,要求责任科室将工作标准、措施、时限具体化,统一调度,以实际成效推动全区纪检监察工作高质量发展。