本报讯　(记者张希丽)为推进干部教育培训科学化、制度化、规范化,培养造就高素质干部队伍,今年来,滨海区从培训计划制定,到督促计划落实,再到检验培训成效,实现全流程把控,抓实抓牢全区干部教育培训工作。
　　滨海区结合培训主题等要素,早打谱、早制定契合实际的培训计划,确保全区干部教育培训工作有谱有路,有图可依。本着“重点突出、导向分明”的原则,突出做好干部党性教育、理想信念教育；突出问题导向、实践导向,开展专业化能力和综合知识培训,丰富干部专业知识、培养专业精神,培养复合型干部。重视“落实力”评价,每月梳理培训任务清单,督促抓好教育培训工作落实。施行学习培训资料备案管理,对照教育培训计划逐项销号,根据培训情况制定工作档案,实现入档备查。通过开展年中、年底干部调研式考察、KPI绩效考核等形式,实效考察干部教育培训学习效果,确保知识学到心里,用到手上,体现到业绩上。