2019年7月4日,中共潍坊市委印发了《潍坊市贯彻落实〈2018-2022年全国干部教育培训规划〉的实施细则》(潍发〔2019〕14号,以下简称《实施细则》),本报记者就《实施细则》有关问题对潍坊市委组织部负责同志进行了专访。
　　记者:请给我们介绍一下潍坊市委制定《实施细则》的有关情况。
　　市委组织部负责同志:干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,中国共产党历来重视干部教育培训工作,习近平总书记强调要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”,指出“没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展”,并多次就干部学习教育作出重要指示,提出明确要求,为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向,提供了根本遵循。2018年10月22日,中央印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),2019年4月10日,省委印发《中共山东省委关于贯彻〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)。潍坊市委对学习贯彻中央《规划》和省委《实施意见》高度重视,市委常委会专门听取了有关情况汇报,市委书记惠新安就贯彻落实好文件精神提出了明确要求。按照市委部署,市委组织部结合我市干部队伍建设实际,全面分解落实《规划》的各项目标任务,着力解决我市干部教育培训的重点难点问题,在深入调研、广泛听取意见的基础上,起草了《实施细则》,于2019年7月4日以市委文件正式印发。
　　记者:《实施细则》是我市贯彻落实中央《规划》和省委《实施意见》的重要举措,在制定过程中重点突出了哪些方面工作,如何体现潍坊发展实际?
　　市委组织部负责同志:制定文件过程中,我们突出把握好以下三点:一是坚持政治统领。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把旗帜鲜明讲政治贯穿始终,明确提出“以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务”,单独成章。二是体现潍坊特色。比如,在党性教育方面,提出完善“1+7+N”的全市党性教育基地建设格局；在专业化能力培训中,围绕市委、市政府“六三七五一”工作部署,开展务实管用的专题培训,都紧密结合实际,体现了潍坊特色。三是深化改革创新。有针对性地提出了一些创新性举措,对市委党校主体班次参训干部学习情况实施百分量化考核,记入本人档案；探索建立潍坊干部教育培训电子档案信息系统等重大举措。
　　记者:《实施细则》主要涉及哪些内容,有哪些特色做法和创新措施,请给我们介绍一下。
　　市委组织部负责同志:《实施细则》共26条,主要包括6个方面内容:一是全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训；二是完善培训内容体系；三是优化分级分类培训对象体系；四是强化培训保障体系；五是健全培训制度体系；六是切实加强组织领导。其中,潍坊党性教育基地建设、潍坊干部大讲堂、潍坊干部学习网平台开发等工作,是我市扎实推进培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍工作的潍坊实践。
　　记者:中央和省委对全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训进行了重点部署,《实施细则》对这项工作是如何把握的?
　　市委组织部负责同志:中央和省委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训工作的首要位置。《实施细则》认真贯彻中央和省委指示精神,突出“严、实、真”三个字,在真学真懂真信真用上下功夫,集中精力抓好集中轮训、系统培训、专题研讨、网络培训等多种方式培训,突出师资队伍建设,优化教学布局,加强督促指导,努力做到坚持不懈、持续发力、精耕细作、久久为功。
　　记者:《实施细则》在“党性教育”部分提出了“充分发挥党性教育基地作用,2022年前将全市科级以上领导干部轮训一遍”的要求。提出这一要求有什么考虑?
　　市委组织部负责同志:我市深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要指示精神,充分发挥优秀传统文化和革命文化等资源丰厚优势,精心打造了一批高质量的党性教育基地,已形成了“1+7+N”的建设格局,即一个主题展馆、七个教学区、N个教学点,加强了规范化管理,提升了教学水平,为提高培训质效提供了有力保障。下步将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断增强党性教育的现场感和代入感,确保2022年前将全市科级以上领导干部轮训一遍。
　　记者:《实施细则》提出,要强化专业化能力培训,实施“干部专业化能力提升工程”,在这方面有什么具体举措?
　　市委组织部负责同志:专业能力的培训,要突出问题导向,实施靶向定位,做到全市高质量发展需要什么就培训什么,干部缺什么就补什么。一是“请进来”与“走出去”相结合。创新开展潍坊干部大讲堂,定期邀请高端师资来潍授课,让高质量的培训向基层延伸；依托国内知名高校,到先进地区学习对标,办好专题培训。二是加强专题培训的统筹协调,制定了《实施重点培训项目工作流程》,对办班的每个步骤都做了详细规定,确保培训质量。三是抓住关键环节,聘请一流师资。围绕深化供给侧结构性改革、打赢三大攻坚战、开展“双招双引”等主题,遴选全国顶尖水平的主讲人,帮助干部开阔新视野、启迪新思维、拓展新思路。
　　记者:《实施细则》提出,要健全培训制度体系,对学风建设提出了明确要求,请介绍一下有关情况。
　　市委组织部负责同志:制度是管根本、管长远的,《实施细则》围绕需求调研、组织调训、组织管理、考核评价、质量评估、工作督查等6个方面,提出制度建设要求。培训工作中,领导干部无论什么身份,什么职务,参加培训都是普通的学员,都要认真执行中央组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》、省委组织部参训干部“十不准”和市委组织部《关于加强潍坊市委党校主体班次管理的有关规定》等要求,严格执行学习考勤、请销假等制度,不允许任何人搞特殊。继续落实训前谈话、签订承诺书、入学教育、结业测试等行之有效的学员管理办法,拧紧从严治学、从严治教、从严治校的螺丝。认真落实组织部门派员跟班管理等制度,在干部教育培训中近距离考察识别干部。　　(本报记者)