本报讯　(记者于菲)日前,针对企业复工复产后可能面临的“用工难、招工难”问题,我市人社部门立足职能、多措并举、主动服务,通过送政策、送渠道、送岗位、收需求“三送一收”服务助力企业复工复产。
　　加强惠企政策宣传,针对不同群体特点,设计分众化、差异化的宣传重点,通过“线上+线下”媒体宣传平台先后发布招聘信息、政策信息、宣传稿件等200余条(篇),并制定出台《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的实施意见》,帮助企业迅速享受各项扶持政策。积极动员人力资源市场机构提供线上招聘信息发布和岗位匹配服务,开通高层次人才线上招聘绿色通道,通过人才工作站、求职微信群、门户网站等多种渠道向北京、山东等省内外230余所高校及时推送需求信息,为用工企业与求职人员提供双向选择机会。开发推送就业岗位,建立24小时重点企业用工调度保障机制,调查疫情防控重点物资生产企业缺工用工情况,通过线上渠道及时推送用工岗位解决企业用工,并积极开发800余个临时防疫公益性岗位,切实保障疫情期间就业困难人员稳定就业。广泛收集用工信息,开展线上春风行动和就业援助网络招聘月活动,与5760余家用工企业建立沟通联络机制,收集并发布岗位信息14.2万个,求职人数达到8.8万余人,依托“互动吧”搭建精准对接高层次人才线上招聘平台,征集全市255家重点企事业单位人才需求岗位1000余个,积极助力企业解决缺工现状。