本报讯　(通讯员伦姗姗)市干部人事档案服务中心以干部人事档案业务为核心,以人性化服务为目标,以精细化管理为手段,绘制动态工作图,将干部人事档案工作细化、量化、实化,全面打响干部人事档案工作“主动仗”。
　　绘制“工作计划图”,用好工作“指挥棒”。根据干部人事档案业务职责,围绕流程再造要求,制定工作落实推进表,明确工作目标,细化工作内容、量化工作任务,在人事档案全流程管理、档案信息服务利用及档案资料编纂等方面下功夫,实现工作标准统一、各方协同联动,确保干有方向、奔有目标。
　　绘制“党建工作图”,把牢党建“风向标”。围绕2020年市直机关党的工作要点,采用图文并茂方式列出党建常规工作、重点工作,结合支部特点,攻克“巾帼讲党课”突破项目,找准工作亮点,创建支部特色,真正做到常规工作出精品、重点工作出亮点、创新工作出经验,纵深推进基层党建工作再上新台阶。
　　下一步,市干部人事档案服务中心将动态化管理作为工作新模式,突出重点、精准发力,配合组织部门“用活”干部人事档案,推动全市干部人事档案工作提质增效。