本报讯　(记者侯江宏　通讯员韩昀　张海军)近日,滨海区出台《关于聚集人气的“三免一补”政策》,从实施教育、基本医疗和税收“三免”及购房“一补”等方面,全面优化人才发展环境,充分激发人才扎根滨海、发展滨海的积极性、创造性,让滨海成为本地人骄傲自豪、外地人羡慕向往的魅力之城。
　　强化公共服务,促进人气集聚。持续加大教育投入,对具有滨海区户籍、父母在滨海有住房或父母一方在滨海有稳定工作,且在滨海连续缴纳社会保险半年以上的孩子,实行从幼儿园到高中阶段的十五年免费教育。提高医疗服务水平,实施免费基本医疗,对在滨海区缴纳医疗保险的重点人才和企业新全职引进的全日制博士研究生,在潍坊市内定点医院就医,在职工基本医疗保险政策范围和支付限额内的住院医疗费用,经基本医疗保险、大额医疗保险等制度支付后的剩余部分,给予等额补贴。对滨海区内企业新全职引进、落户到该区的全日制硕士研究生和大学本科生,在滨海区内定点医院就医的,可享受同等补贴政策。对滨海区内企事业单位全职引进或通过滨海区申报入选的重点人才实行免费健康查体,开通就医绿色通道,提供“一对一”便捷、高效、优质的医疗服务。
　　强化税收优惠,促进人才创新创业。实施税收优惠扶持,对滨海区内高新技术企业或上年度纳税过1000万元的企业,具有潍坊滨海户籍或在滨海区内缴纳社会保险的,连续2年全职聘用的企业主要负责人,给予3年内每人每年奖励总额不超过50万元的个人所得税区级财政贡献部分奖励；对滨海区内企事业单位全职引进或通过滨海区申报入选的重点人才,给予3年内每人每年奖励总额不超过50万元的个人所得税区级财政贡献部分奖励。
　　强化人才安居,促进人才落户。深入实施人才安居工程,进一步提升人才安居覆盖面和扶持力度,对滨海区内企事业单位全职引进或通过滨海区申报入选并落户的重点人才和滨海区内企业新全职引进并落户的全日制博士研究生,在滨海区内购买首套自用住房的,享受市场价7折优惠；对企业新全职引进并落户的全日制硕士研究生、大学本科生、大专毕业生(含高职),在滨海区内购买首套自用住房的,分别享受市场价8折、9折、9.5折优惠,全力解决人才后顾之忧。