本报讯　(记者窦浩智　通讯员韩旺)今年以来,昌邑市纪委监委不断强化纪检监察机关自身建设,从抓纪检监察干部队伍入手,抓学习、强本领,抓纪律、明规矩,抓作风、促提升,着力培养和打造一支素质硬、能力强、纪律严的纪检监察干部队伍。
　　抓学习,强本领。把学好业务知识贯彻工作全过程,努力打造学习型机关、锻造学习型队伍、培养学习型干部。借助“学习强国”学习平台,开展网络学习,学习情况以积分形式排名,形成浓厚学习氛围。每周一次集中学习,学党章党规,学法律知识,着力提高学习的针对性、有效性和实践性。每月组织开展一次经验分享交流会,邀请业务骨干分享工作经验,共同促进,共同提升,补齐“能力短板”、破解“本领恐慌”。今年以来,累计组织开展集中学习、经验研讨近20场次,切实提高纪检监察干部的履职能力和办案水平。
　　抓纪律,明规矩。加强对“八小时外”监督,形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。组织到廉政教育基地开展警示教育,观看违纪违法警示教育片,帮助纪检监察干部思想上划出红线、行为上明确界限,不断提升拒腐防变能力。拧紧自我监督螺丝,抓好内部监督,严防“灯下黑”,让纪检监察干部做讲政治的“明白人”,懂规矩的“老实人”,守纪律的“清白人”。
　　抓作风,促提升。切实加强作风建设,制定日常工作考核办法,坚持每季度一考核,每半年一表彰,并将考核结果作为评先树优、提拔重用的重要依据。对重点工作完成情况每周一通报,每月一评比,营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。重点工作进展缓慢的科室,约谈科室负责人,查找原因,分析不足,改进提升,有效推动工作顺利开展。