□本报记者　宋文娟
　　作为一名复员军人,在部队服役时就加入中国共产党,部队赋予了她坚韧的性格；作为一名潍坊银行的老员工,多岗位的锻炼让她从容实现了业务与党建的结合；作为一名优秀党务工作者,她摒弃常规,开拓进取,总能找到解决问题的最合适方法。她就是获得2018年潍坊市优秀党务工作者的戴妮娜。
　　戴妮娜自1990年参加中国人民解放军,1993年在潍坊银行参加工作,历任支行营业室主任、支行行长、品牌管理部总经理,2016年至今任潍坊银行职工培训学院党支部书记、院长,中共潍坊银行党校副校长,中共潍坊市委金融工作委员会党校教务长。7月20日,当记者面对面采访她这些年的工作经历时,她说:“回头看,走的每一步都是收获,所有的困难都是成长的磨砺。”
　　2016年,戴妮娜刚接触党建工作,她发现传统的党员教育方式一般都以开展讨论会和听讲座为主,形式太过枯燥而且比较简单,不利于调动党员学习的积极性。为了让党员活动灵活多样、入心入脑,戴妮娜在请进来和走出去方面下功夫。很多课她自己先去听,听过的课觉得老师讲得好,就邀请到潍坊银行来讲课或带队出去学习熏陶。
　　她带领党员队伍到沂蒙红色教育基地现场参观学习,聆听革命先辈的感人事迹。通过实地参观学习,党员干部们亲身听到看到,产生更多感触和共鸣,对党有了更深理解,参加党组织生活更加积极了。戴妮娜自担任潍坊银行党校副校长以来,不断创新党建工作思路,开拓创新出科学合理的工作途径和解决问题的对策,从而真正解决在新形势下党建工作的问题。
　　工作进入状态后,戴妮娜开始考虑制定培训计划,推动潍坊银行党员培训体系化。在她的主持下,潍坊银行党校自2017年8月起启动党员进党校培训常态化项目,历时两年,共计开展九期,培训党员640余名,基本实现了党员全覆盖。2019年,潍坊银行党校进一步实施党员分层培训,针对不同群体工作特点和组织需要,对中高层党员干部、党支部书记、纪检委员、党务工作者、骨干党员、预备党员与入党积极分子等分别设立培训班,2019年组织党员培训9个班次,参训党员500余人,极大增强了培训的针对性和有效性,有力推动了党员培训体系的建立,使潍坊银行党员培训工作步上了新台阶,获得行党委的高度评价。
　　移动互联网时代给培训领域带来的一个变革是微课的诞生,每门课几分钟时间,以视频或图文形式,短小精悍,新颖活泼。面对这一学习趋势,作为一名培训工作者和一名党务工作者,戴妮娜敏锐地意识到微课技术将给党员培训带来新的变革和机遇。2019年,在潍坊银行移动学习平台“V学堂”上线后,戴妮娜提出开设“党员先锋”专栏,并组织专职培训师团队用微课技术开发系列党课,以每门3-5分钟的“微党课”介绍党务知识、时政信息和党风党建,极大增加了党建学习的便捷性、趣味性,在全行范围引发了党员学习的新潮流,营造了全员学党课的热烈氛围,获得潍坊银行党委和全行广大党员的高度评价。
　　尤其是今年上半年,在突发疫情的情况下,面对经济社会形势、工作学习方式的巨大变化,潍坊银行职工培训学院快速反应,积极整合各方资源,开设“学习战疫”专栏,整理推送防疫微课,组织了线上考试。开通了“党风党建专栏”,上线了与业务相关的金融政策、普惠金融、信贷业务、网络营销等课堂,解决基层迫切的学习需求。
　　2020年上半年,潍坊银行职工培训学院围绕全行“3341”工作重点部署,及时研判疫情对全行业务及培训工作影响,快速调整全年培训计划,主导开展培训项目6个,参训7472人次,培训实现全面线上转型。
　　不忘初心,方得始终。入党28年来,戴妮娜始终没有放松对自己的要求。作为一名党务工作者,她更是以清正廉洁的理想信念、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、细致创新的工作作风、持之以恒的奉献精神,将满腔的热情倾入党务培训工作中,推动潍坊银行党建工作不断发展,在党员和群众中树立了良好的口碑,成为学习的榜样。