本报讯　(潍报全媒体记者　马林峰　通讯员　谭炳辉)“我局空间规划科等9个科室、14个服务项目已进驻大厅窗口‘一站式’办理,创新实施不动产登记‘不见面审批’模式等优化审批流程,切实方便群众。”近日,高密市自然资源和规划局相关负责人汇报以案促改成效时谈道。而此前不久,该局4名工作人员还因对群众诉求推诿扯皮等工作作风问题被处分。
　　全市思想作风整顿暨“百日攻坚”动员大会以来,高密市纪委监委迅速行动,以创新实施嵌入式监督为切入点,把纪委的监督责任嵌入到部门党委(党组)全面从严治党主体责任的链条上,把巡视巡察整改的政治要求嵌入到部门的日常工作和建设中,把政治巡视巡察常态长效的要求嵌入到部门机关作风建设中,对重点部门的关键环节和重点领域开展近距离、全方位监督监察,有效推动问题解决、作风转变、制度创新和工作提升。
　　“统筹运用‘四项监督’,紧紧围绕贯彻落实、思想境界、担当作为、营商环境、服务群众等方面,嵌入各级各部门日常工作和建设中的薄弱点、风险点、关键点,把作风建设的各项举措‘打在人上、落在事上’,从具体业务入手、从具体问题改起,见人见事见思想,以优良作风保障各项重点工作落地落实。”高密市纪委副书记、市监委副主任滕坤星介绍道,目前,已综合运用“四种形态”处理51人。
　　针对媒体曝光市自然资源和规划局工作人员作风不严不实问题、机构改革后部门内部协调不畅的问题,以及群众诉求较多的问题,该市分别选取自然资源和规划局、教体局、卫建局、住建局等8部门实施嵌入式监督。聚焦美丽宜居乡村建设中存在的问题,对11个镇街区的24个村居实施嵌入式监督。
　　通过问卷调查、调研座谈、专项检查以及审计、效能监察、信访核查、以群众身份到窗口服务单位体验办事过程等多种方式,近距离监督行业部门服务效能,已对8个部门分别梳理出干部管理“宽松软”、主体责任落实不力、“三重一大”制度执行不到位等6个方面172个突出问题。建立“问题清单+措施清单+责任清单+时限清单”问题台账,对照台账督促销号整改,“短平快”解决问题,让群众切身体会办事效率的提升、干部作风的转变,进一步增强获得感满意度。
　　“先后对60名新任职中小学校校长、幼儿园园长进行任前集体谈话,对251名新入职教师进行师德师风建设专题培训,组织观看《潍水镜鉴(二)》等警示教育片,强化师德师风和纪律规矩教育……”该市派驻教体局纪检监察组组长柳炳礼说道,注重典型警示促整改,推行“一周一警示”,通过宣布案件处分决定、廉政宣讲等形式,做到以案释纪释法、以案为警为戒。嵌入市教体局以来,该局班子大局观、敏锐性显著提升,干部作风明显转变。
　　同时,建立廉洁风险数据库,描述风险现状,确定风险层级,让市委、市政府负责人清晰掌握分管部门存在的突出问题。实现将事后监督向事前监督转变,促进问题早发现、早处理。目前,已制发纪律检查建议和监察建议13份,解决突出问题156件,修订各类制度78项。