□潍报全媒体记者　孙希明
　　从今年下半年开始,在寿光城乡,一批青年人以更大的力度,走到镇村经济社会发展前台,义行善举刷屏“朋友圈”:稻田镇的董晓强牵头承担省定贫困村的产业扶贫配套项目,促进了村集体和贫困户增收；田柳镇的张海龙为“户户通”和人居环境整治工程多次捐款,无偿提供机械设备用于防汛；寿光成立首支“橄榄绿”应急救援队,基层青年干部田昭伟成为首任队长……青年力量搅动一池春水,他们有着相同的标识:寿光各个镇街区青年人才党支部的成员。
　　“我虽然有时也参与村级事务,但没有合适身份,这次青年人才党支部把我吸收进来,经常参加学习培训,并且成了一名村干部,能名正言顺地做一点工作了。”田柳镇后疃村的胡美杰租赁了数百亩土地,发展高效农业,青年人才党支部成立后,第一批加入,目前是入党重点培养对象。相对于胡美杰,稻田镇的董晓强对青年人才党支部更有一种“找到组织”的特殊感情:他原先是一名企业职工,一直想加入党组织,后因辞职创业,成为“社会人”而暂时放弃了梦想。前不久,稻田镇成立青年人才党支部,他被吸纳进来,并承担了省定贫困村的产业扶贫配套项目,为扶贫事业作出了突出贡献。稻田镇青年人才党支部将他发展为预备党员。“稻田有6名青年人才向党组织递交了入党申请书,董晓强和镇党建办的刘江腾是第一批入党的。我们推行‘双培养、双公示’机制,即在青年人才党支部和所在村、工作单位同步培养、同步公示,增强透明度。”稻田镇组织委员李爱君告诉记者。
　　西王高村党支部书记张金光干了数十年村干部,对青年人才党支部给予高度评价。他说,现在农村缺少年轻青年和年轻党员,制约了乡村振兴。如今,青年人才党支部和村级党组织一起,为那些风华正茂、敢想敢干的年轻人搭建平台,有效提升了村级事务治理水平。“我们村的张海龙本来就是好小伙,接触村里工作后,觉悟越来越高,无论防汛、‘户户通’捐款,还是其他公益事业,都出钱出力,干事也有思路和闯劲,让我们老同志也学到了不少。”
　　记者了解到,镇街区青年人才党支部是寿光优化农村党员队伍结构、壮大村级后备干部队伍的重要抓手,是《关于农村后备干部“雏雁计划”的实施办法》的有效落脚点,堪称基层党建的创新之举。寿光市委组织部组织一科李长安介绍说:“我们引导各镇街区成立农村青年人才联盟,采取组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式,将农村实用人才、青年致富带头人、返乡创业青年、退役士兵等纳入优秀农村青年人才信息库。截至目前,寿光15个镇(街道、区)全部建立了青年人才党支部。着力培养一支留得住、用得上、能担当的村级后备干部队伍,为村‘两委’换届提供源头活水!”
　　“我们不但让青年人才在村里担当奉献,还让他们参与街道的某些重点工作,通过‘以干代训’加强培养,为农村党组织注入新鲜血液,促进组织振兴。”洛城街道党建办张微说。
　　田柳镇的青年人才党支部不但成立最早,而且工作力度也大。他们分两次选派22名优秀青年回村担任村党支部书记助理、村委会主任助理等职务,成为推动乡村振兴蓬勃发展的“后浪”。镇党委书记董永亮对他们既有好评又有期望:“青年人才党支部为我们镇上的青年人提供了人生出彩的舞台,他们也为乡村振兴和重点工作攻坚注入了青年力量。下一步我们要给他们多压担子,提高解决实际问题的能力,让他们早日成为乡村振兴的先锋队、主力军!”